El Gobierno comenzará a elaborar a partir de hoy una nueva reforma laboral tras concluir ayer el plazo para que los agentes sociales pacten asuntos 'troncales' como la contratación, los despidos o los salarios, y sin que las partes se hayan reunido el pasado fin de semana.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social trabajará en el anteproyecto de Ley de una nueva reforma del mercado de trabajo con el fin de aumentar la flexibilidad interna de las empresas y de la contratación y poder frenar el paro.
Fuentes sindicales confirmaron que no hubo contactos entre los agentes sociales el pasado fin de semana y que tampoco 'estaban previstos', por lo que no trataron ningún aspecto de la reforma.
De esta forma, UGT, CCOO, CEOE y Cepyme se remiten al documento de 67 páginas firmado por las dos partes el martes y enviado al Ministerio de Empleo.
ACUERDO DE MÍNIMOS
Este acuerdo contemplaba pactos en materias de resolución extrajudicial de conflictos, de formación profesional, de mutuas y sobre la racionalización del calendario de festivos, y fue calificado de 'insuficiente' el pasado viernes por la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría.
Durante todo el fin de semana tanto el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, como la vicepresidenta y la ministra de Empleo, Fátima Báñez, urgieron a los agentes sociales a que agotaran el plazo marcado y aportaran soluciones sobre temas 'troncales' como la flexibilidad interna de las empresas o el absentismo laboral.
Sáenz de Santamaría reiteraba ayer mismo que debían 'apurar las horas y los minutos' porque la reforma laboral es necesaria para crear empleo. Por su parte, Báñez les advirtió ayer de la necesidad de hacer una reforma 'decidida y equilibrada'.
Lo cierto es que los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez y de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, están dispuestos a seguir negociando fuera de plazo y aseguraron que es cuestión de 'voluntad' y no de cumplir unos tiempos marcados por el Ejecutivo.
Fuentes sindicales confirmaron que no hubo contactos entre los agentes sociales el pasado fin de semana y que tampoco 'estaban previstos', por lo que no trataron ningún aspecto de la reforma.
De esta forma, UGT, CCOO, CEOE y Cepyme se remiten al documento de 67 páginas firmado por las dos partes el martes y enviado al Ministerio de Empleo.
ACUERDO DE MÍNIMOS
Este acuerdo contemplaba pactos en materias de resolución extrajudicial de conflictos, de formación profesional, de mutuas y sobre la racionalización del calendario de festivos, y fue calificado de 'insuficiente' el pasado viernes por la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría.
Durante todo el fin de semana tanto el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, como la vicepresidenta y la ministra de Empleo, Fátima Báñez, urgieron a los agentes sociales a que agotaran el plazo marcado y aportaran soluciones sobre temas 'troncales' como la flexibilidad interna de las empresas o el absentismo laboral.
Sáenz de Santamaría reiteraba ayer mismo que debían 'apurar las horas y los minutos' porque la reforma laboral es necesaria para crear empleo. Por su parte, Báñez les advirtió ayer de la necesidad de hacer una reforma 'decidida y equilibrada'.
Lo cierto es que los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez y de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, están dispuestos a seguir negociando fuera de plazo y aseguraron que es cuestión de 'voluntad' y no de cumplir unos tiempos marcados por el Ejecutivo.
