Los constructores de Ourense se ven obligados a buscar mano de obra en Chile y Perú

La carencia de mano de obra en la construcción eleva el tono de la preocupación en el sector. Tanto es así que los empresarios de la provincia han puesto en marcha una serie de medidas para corregir la deriva. Una de ellas es un programa para captar trabajadores cualificados de Chile y Perú ante la imposibilidad de conseguirlos en Ourense o fuera de la provincia. En una junta directiva de la Asociación de Constructores de Ourense (ACO) celebrada en octubre se tomó la decisión de encargar la tarea a una empresa especializada en el reclutamiento de trabajadores al otro lado del Atlántico para el sector sociosanitario. Se trataba de hacer lo mismo, pero para el sector de la construcción. Los primeros frutos ya se están viendo, al menos en teoría, porque se están realizando los primeros contactos en los citados países hispanoamericanos. Se trata de captar in situ empleados para esta actividad en Ourense ofreciéndoles un contrato por un año y las retribuciones marcadas en convenio que, para el caso de los oficiales de primera, establece 1.396 euros mensuales brutos. Y es que el sector está acuciado por la necesidad de mano de obra. La patronal calcula que en el plazo máximo de dos años las constructoras gallegas deberían incorporar “entre 4.500 y 7.000 trabajadores, de los cuales entre 800 y 1.000 hacen falta en Ourense”, según detalla Santiago Ferreiro, presidente de los constructores de la provincia. “Tenemos una necesidad imperiosa de contratar personal cualificado en nuestras empresas”, explica, sobre todo teniendo en cuenta el impulso que experimentará el sector a medio plazo. Los fondos europeos Next Generation, asociados a la recuperación tras la pandemia, “contemplan muchos proyectos en el sector de la construcción y necesitamos personal”. Santiago Ferreiro confía en que la decisión de traer trabajadores de Chile y Perú “nos permita solventar, al menos en parte, los problemas que tenemos”. Por el momento la empresa contratada ha seleccionado en ambos países aproximadamente a una treintena de candidatos que después mantienen una entrevista telemática desde sus países en la que se le explica la propuesta. Sin embargo, el procedimiento de reclutamiento requiere su tiempo y la solución no se produce de un día para otro. Desde el servicio técnico de la ACO matizan que los contratos con ambos países requieren diversos trámites administrativos que se realizan ante la Subdelegación del Gobierno “y pueden tardar unos dos meses”. Otras iniciativas La patronal de la construcción ha puesto en marcha varios programas de formación para intentar captar jóvenes en Ourense. Entre ellos, “Constrúete” y “Yo Construyo”, que ofrecen en algún caso formación teórica con prácticas en obra, con un contrato de formación por dos años. Ayer mismo en la sede de la Asociación de Constructores se celebró una sesión de presentación de las opciones formativas a una veintena de jóvenes menores de 25 años. Rejuvenecer el sector es otro de los retos, pero no está fácil. En estos momentos la edad media de los trabajadores de la construcción en Ourense supera los 50 años “y tenemos que conseguir que la profesión sea atractiva para los jóvenes, insistirles en que es una salida profesional muy buena, que ofrece un futuro esperanzador”, según analiza Santiago Ferreiro. Los trabajadores con una carrera más larga y con una mayor cualificación están cerca de la jubilación, reconoce la patronal, “porque en dos o tres años serán muchos los que ya no estén”. Demanda de empleo Las necesidades de las empresas ourensanas para contratar nuevos profesionales chocan con la cifra de personas que están apuntadas en los registros públicos de empleo como demandantes. Los datos de octubre certifican que hay 1.216 ourensanos que, en teoría, desean incorporarse como trabajadores a este gremio. En los años duros de la crisis inmobiliaria, como el 2012, la cifra llegó a ser de 4.699 parados. En torno a 12.000 empleos directos en la provincia La construcción tiene una gran capacidad de generación de empleo directo, pero también indirecto. Se estima que en un edificio pueden trabajar más de medio centenar de actividades diferentes. Por lo que respecta al empleo directo, según los datos oficiales de la Seguridad Social, en la provincia había a 31 de octubre 4.792 afiliados al régimen general, al que habría que sumar otros 3.552 autónomos. La actividad de la construcción se está multiplicando en los últimos meses, sobre todo tras la pandemia. La falta de trabajos retrasa obras y ralentiza una actividad económica que podría ser más relevante. El año pasado, pese a la crisis del covid se hicieron 2.900 contratos en Ourense. Antes de la pandemia la cifra superó siempre los 4.000. Escucha los titulares del día La masiva compra de billetes del AVE Madrid-Galicia, la situación del sector de la construcción en la provincia o la clausura de la Mobile Week Ourense, entre Las noticias del primer café que te sirve Antonio Nespereira. ¿Dónde puedo escuchar Las noticias del primer café? Puedes disfrutar también de todos los episodios de este podcast en OmnyStudio, Spotify, Google Podcasts, Apple Podcasts o suscribirte al feed RSS para escucharlo en tu aplicación favorita. Este podcast informativo te llegará al correo con el boletín "Las noticias del primer café" [¿aún no lo recibes? Solicítalo aquí, solo tienes que registrarte en La Región, es GRATIS] y podrás acceder también desde la propia página web.