Aumentan las contrataciones a trabajadores con discapacidades en Ourense

El peso de las personas con discapacidad en el mercado laboral ourensano creció en 2022. A lo largo de ese año, el número de afiliados a la Seguridad Social pertenecientes a este colectivo se incrementó un 7,4% respecto a 2021. El ritmo de crecimiento fue mucho mayor que el del total del número de trabajadores, ya que el aumento del total de cotizantes fue del 0,7%. Es la situación que reflejan los datos publicados el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Según las últimas estadísticas que maneja este organismo, el número de trabajadores con discapacidad a cierre de 2022 fue de 1.541, por lo que representan el 1,5% del total de 103.309 afiliados en la provincia. De hecho, las personas con discapacidad firmaron uno de cada 50 contratos laborales en 2022. Las empresas ourensanas incorporaron a 878 integrantes del colectivo en sus plantillas, con una suma de 1.492 contratos. Los trabajadores con discapacidades físicas firmaron la mayoría de este total de contratos, haciéndose con 665 empleos, el 45%. Por otro lado, las personas con discapacidades psíquicas firmaron 197 incorporaciones. Este grupo gana peso en el mercado laboral, creciendo un 20% su contratación respecto a 2021. Las discapacidades sensoriales supusieron 116 contratos y las discapacidades del lenguaje, 6. Las discapacidades no declaradas representan un tercio del total. La lista de ocupaciones con mayor contratación de personas con discapacidad en la provincia está encabezada por el personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares (167 contratos). Les siguen los peones en industrias manufactureras (119), trabajadores de cuidados (64), camareros (56) y vendedores en tiendas y almacenes (40). Asimismo, se suscribieron contratos para peones agrícolas (40), trabajadores del metal (35), técnicos de grabación visual (33), ayudantes de cocina (33) o conductores de camiones (32), entre otros, según el SEPE. Temporalidad El descenso en la temporalidad que propició la reforma laboral de 2021 no beneficia del mismo modo a todos los colectivos de la provincia. Según los datos de la agencia estatal de empleo, la caída del porcentaje de contratos temporales fue desigual entre los trabajadores con discapacidad y el total provincial. Los puestos de empleo temporales continúan representando el 70% de la contratación entre las personas con discapacidad, mientras que en el cómputo global ourensano bajaron al 64,8% en el cierre de 2022. Aun así, se registró un aumento de la contratación fija del colectivo: se multiplicó por tres. Desempleo Por último, las personas con discapacidad son el 4,6% de los parados ourensanos. Al cierre del año pasado, el SEPE contabilizó 745, lo que quiere decir que el número de desempleados de este colectivo bajó un 5% en un año. Del total de parados, la mayoría (444, el 60%) son de larga duración, menos que los 477 que se registraron en el ejercicio anterior. En cuanto a las ocupaciones con mayor demanda entre los desempleados con discapacidad, las principales son la limpieza (216 parados), seguida de los peones de industrias manufactureras (186), los vendedores en tiendas y almacenes (180) y los recepcionistas, exceptuando los de hoteles (105).