El sindicato Comisiones Obreras considera que la política de personal del Concello de Ourense segue indo á deriva por falta de vontade do propio goberno municipal. La organización afirma que xa hai ben tempo que se palpa un enfrontamento entre a concellería de persoal e a alcaldía, que conleva a paralización de todo o referente a persoal no Concello de Ourense.
La organización sindical, que en su día se mostró partidaria de la creación de la figura del director xeral de recursos humanos, afirma que ningún dos dous directores xerais que houbo puido pór en práctica as medidas que tiñan previsto para ordear a política de persoal do Concello, hasta el punto de que, asegura el sindicato, acordos que acadaban coa representación sindical eran desautorizados polo concelleiro inmediatamente. Así las cosas, la organización entiende que non é so responsabilidade do director xeral ou do xefe de servicio de persoal senón que hai outros intereses na súa concellería para que esto non funcione.
Críticas Comisiones Obreras critica la labor de la representación sindical mayoritaria en el Concello en los últimos 20 años, consistente en petar nas portas e facer colas para conquerir favores persoais e non dereitos laborais, liña que parece ser seguida agora por outras organizacións sindicais. El sindicato cree que UGT y CIG se equivocan apuntando ó director xeral e o xefe de servicio cando saben igual ca nós que non son eles quen gobernan a política de persoal do Concello.
Críticas Comisiones Obreras critica la labor de la representación sindical mayoritaria en el Concello en los últimos 20 años, consistente en petar nas portas e facer colas para conquerir favores persoais e non dereitos laborais, liña que parece ser seguida agora por outras organizacións sindicais. El sindicato cree que UGT y CIG se equivocan apuntando ó director xeral e o xefe de servicio cando saben igual ca nós que non son eles quen gobernan a política de persoal do Concello.
