El Programa Integrado de Empleo de la Confederación Empresarial de Ourense (CEO) ha conseguido ya la contratación de 50 de sus 100 inscritos este año, algo que la responsable de intermediación laboral, Cruz Bangueses, valora "muy positivamente, teniendo en cuenta la situación que vivimos por el covid y que estamos todavía a aproximadamente cinco meses de rematar esta edición".
A finales de marzo, en que se paró el programa, eran 40 las inserciones laborales logradas, de las que tres correspondían a nuevos emprendedores autónomos (comercio de alimentación y empresa de formación vial), 29 a contratos de jornada completa y los ocho restantes en contratos de jornadas parciales, en los sectores de la industria de la automoción, plásticos, agroalimentaria; sector servicios y limpieza; reparto de mercancías y paquetería; en empresas de telecomunicaciones, atención al público en establecimientos y administrativos.
"Señalar que no tenemos un número representativo de perfiles profesionales de hostelería y turismo, por lo que la incidencia del covid-19 en este sector, no afectó a nuestros participantes, al no demandar puestos para ese sector económico", señalan desde la CEO.
Actualmente, transcurridos menos de tres meses y medio del reinicio del Plan Integrado de Empleo, de la CEO, "las contrataciones alcanzan un 50%, de las cuales sólo una persona permanece en Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) en el sector de hostelería y 14 personas más han trabajado a lo largo de estos meses con contratos de corta duración", señalan desde la CEO, por lo que estiman los responsables del plan que "en la fecha prevista de la finalización, a comienzos de marzo de 2021, se supere ampliamente el compromiso de contratación suscrito con la Consellería de Economía, Emprego e Industria, que fue del 47%, y que ya está superado a día de hoy".
Con estas cifras, estiman desde la Confederación Empresarial que "en la fecha prevista de finalización de esta edición del Plan Integrado, que se sitúa en torno a comienzos de marzo de 2021, si no hay más parones -ya se sufrió uno de tres meses y 19 días-.
Medidas covid
Durante el tiempo en que dure la crisis sanitaria producida por el covid-19 se establecen una serie de medidas organizativas y preventivas en el desarrollo de las actividades formativas de la CEO, "susceptibles de ser modificadas en función de la evolución de la situación y de ser adaptadas en cada momento a las indicaciones que establezcan las autoridades sanitarias competentes, así como en función de las necesidades de mejora que se vayan detectando", apuntan desde la Confederación Empresarial.
Entre las medidas implementadas están el uso obligatorio de mascarillas (quirúrgica o higiénica) en todas las instalaciones de la CEO, tanto en aulas formativas como en las zonas comunes, de paso, etcétera y mantener la distancia de seguridad de 1,5 metros, por lo que el aforo de las aulas se ve reducido, para mantener la distancia reglamentaria entre los alumnos y el profesorado.
