En España el 40% de los universitarios que trabaja tiene un empleo que requiere un nivel de cualificación inferior a sus estudios. Hay empresarios que piden licenciados con idiomas y experiencia para ocupar los puestos más bajos de la escala laboral. En otros casos los procesos de selección son tan peculiares que de poco sirven las enseñanzas para elaborar un buen currículo o la preparación para afrontar con éxito las entrevistas. La empresa Ecoline 2010, de Mataró, en 2012, seleccionaba a sus trabajadores con un método tan científico como el infantil juego de la silla o soltando un billete de 50 euros en medio de cuarenta personas. Una aspirante resultó lesionada, para que no denunciara la contrataron y la despidieron cuando sanó.
