Las pymes de Allariz aprenden nuevas herramientas de innovación

La CEO, a través de Conecta Ourense, sigue organizando actividades para fomentar la capacidad de innovar y el potencial que tienen las empresas ourensanas en este campo. Este es uno de los objetivos con los que nació Conecta Ourense, iniciativa de la Confederación Empresarial apoyada por la Xunta a través de la Axencia Galega de Innovación, que desarrolla talleres, sesiones, conferencias, foros y jornadas con contenido relacionado con la innovación, los métodos para llevarla a cabo o las ayudas disponibles para implantarla en las empresas. Dentro del calendario de acciones de Conecta Ourense, se celebró un ciclo de dos talleres sobre Gestión de la Innovación en las pymes con la colaboración del GDR 10 Limia-Arnoia. La primera sesión, celebrada en Allariz, desarrolló las herramientas para diseñar un Plan de Innovación en una semana, siguiendo una metodología que, aplicada a cada caso particular, permita alinear la innovación con los objetivos del negocio para poder empezar a trabajar en proyectos de impacto. Los asistentes recibieron un manual que completaron durante el propio taller con los elementos básicos del plan y los recursos necesarios para ponerlo en práctica. La sesión presencial se completará con asesoramiento online durante la próxima semana para, el día 14, celebrar una sesión de cierre en la que se verán los resultados de este plan semanal para conseguir innovar. El segundo taller, celebrado en la sede de la CEO, contó también con la presencia de la técnico del área de Servicios de la Axencia, Elena Polo, y la presidenta de la CEO, Marisol Nóvoa, quien destacó el momento actual como el acertado para innovar “sen importar o sector, o tamaño ou a actividade, porque a innovación é adaptable e céntrase en explorar as oportunidades, probar, investigar e acadar resultados e, desde o inicio de Conecta Ourense, o noso obxectivo final é conseguir na nosa provincia un tecido empresarial máis innovador”. Construyendo el ADN innovador fue el lema de esta segunda sesión, en la que los participantes persiguieron la identificación de las capacidades y procesos necesarios para innovar por parte de una persona, un equipo y un departamento de innovación.