La constructora Teconsa, en concurso necesario de acreedores desde septiembre, ha llegado a un acuerdo con sus administradores judiciales y con los representantes de los trabajadores para despedir a 577 empleados, lo que representa más del 90% de su plantilla.
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Según informaron el martes fuentes jurídicas y sindicales, los despidos se realizarán a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que está pendiente de recibir el visto bueno del titular del Juzgado de lo Mercantil número 3 de Madrid, que tramita el proceso de insolvencia de la constructora.
El acuerdo establece el despido inmediato de cerca de 430 trabajadores y la salida escalonada del resto en el plazo de 12 meses, con el objetivo de garantizar la finalización de obras pendientes.
De este modo, dentro de un año, la plantilla de Teconsa, vendida por la familia Martínez Núñez al grupo Nuevas Formas y Diseños, se verá reducida a apenas 50 personas, frente a los cerca de 630 trabajadores que tenía antes del concurso de acreedores.
El ERE, que inicialmente preveía afectar a entre 450 y 500 empleados, conlleva el pago de indemnizaciones de 35 días por año trabajado.
La compañía, con sede en Madrid, contaba con delegaciones Cantabria, Asturias, Galicia, Levante, Castilla y León, Castilla-La Mancha y Andalucía.
Según el bufete IURE Abogados, que instó el concurso necesario de Teconsa, en algunos centros de trabajo los empleados comenzaron a tener impagos parciales en el mes de marzo y actualmente todos ellos tienen nóminas pendientes de pago.
El acuerdo establece el despido inmediato de cerca de 430 trabajadores y la salida escalonada del resto en el plazo de 12 meses, con el objetivo de garantizar la finalización de obras pendientes.
De este modo, dentro de un año, la plantilla de Teconsa, vendida por la familia Martínez Núñez al grupo Nuevas Formas y Diseños, se verá reducida a apenas 50 personas, frente a los cerca de 630 trabajadores que tenía antes del concurso de acreedores.
El ERE, que inicialmente preveía afectar a entre 450 y 500 empleados, conlleva el pago de indemnizaciones de 35 días por año trabajado.
La compañía, con sede en Madrid, contaba con delegaciones Cantabria, Asturias, Galicia, Levante, Castilla y León, Castilla-La Mancha y Andalucía.
Según el bufete IURE Abogados, que instó el concurso necesario de Teconsa, en algunos centros de trabajo los empleados comenzaron a tener impagos parciales en el mes de marzo y actualmente todos ellos tienen nóminas pendientes de pago.
