Iberia propuso a los sindicatos reducir en 664 los despidos previstos inicialmente, pasando de los 4.500 que incluía el plan de transformación anunciado el pasado 9 de noviembre a 3.836, y aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal, que afectaría a 1.027 trabajadores en 2013. Este ERE temporal incluiría a otros 695 empleados en 2014 y a 328 en 2015, según recoge el documento llamado 'Alternativa de 3 de enero', que la dirección de la aerolínea entregó ese día a los dos sindicatos mayoritarios en Iberia, CC.OO. y UGT.
Los sindicatos, que firmaron el pasado 17 de diciembre un preacuerdo con la empresa, rechazan esta nueva propuesta.
