NH Hoteles formulou un Expediente de Regulación de Emprego (ERE) que afectaría a uns 646 traballadores, de 38 centros en España, un deles na Coruña, --36 establecementos e os servizos centrais de Madrid e Barcelona--, o que supón un axuste do 11,7% do equipo en España.
NH Hoteles formulou un Expediente de Regulación de Emprego (ERE) que afectaría a uns 646 traballadores, de 38 centros en España, un deles na Coruña, -36 establecementos e os servizos centrais de Madrid e Barcelona-, o que supón un axuste do 11,7% do equipo en España.
A cadea prevé aforrar un total de 17 millóns de euros en tres anos, dos cales 13,5 millóns de euros se corresponden ás medidas no emprego, a través da externalización do departamento de pisos, a amortización de postos de traballo e despedimentos.
A compañía xustificou a 'reestruturación parcial' na necesidade de 'axustar os recursos dispoñibles á demanda real' en determinados centros ante a 'tendencia negativa na actividade que o grupo está a rexistrar en determinados mercados, como España'.
NH emprega unhas 19.000 persoas e conta con 400 hoteis repartidos en 26 países, de eles 176 establecementos en España, con 5.500 traballadores, co que o axuste só reducirá nun 3,4% o equipo total do grupo.
HOTEIS E OFICINAS CENTRAIS
En concreto, NH propuxo a externalización do departamento de camareiros de pisos, limpeza e mantemento, que afectaría a un total de 531 traballadores (516 de pisos e limpeza e 15 de mantemento) e 88 despedimentos nos servizos centrais, que poderían ascender a 177 con amortizacións dos postos de traballo, informaron fontes sindicais a Europa Press.
A maior parte dos 36 hoteis afectados sitúanse en Madrid, os 15 establecementos da cal prexudicados son Abascal, Alcalá, Balboa, Casino de Madrid, Eurobuilding, Paseo do Prado, Sanvy, Zurbano, Alberto Aguilera, Ciudad de Imagen, Lagasca, Las Tablas, Leganés, Pazo de Tepa, e San Sebastián de los Reyes.
En Barcelona o ERE afectará a sete hoteis, Caldeirón, La Maquinista, Numancia, Barcelona Centro, Rallye, Les Corts, e Master, mentres que en Andalucía serán cinco os establecementos aos que se lles aplicará: Luz de Huelva, Málaga, Praza de Armas de Sevilla, Victoria de Granada e La Perdiz de Jaén.
O resto de hoteis implicados son o Pireneos (Lérida), Cartagena (Murcia), Center e Las Artes (Valencia), Atlántico (A Coruña), Chanceler Ayala (Álava), Iruña Park (Navarra) e Pazo de Oquendo (Cáceres).
Tamén atinxen a reestruturación ás oficinas centrais de Madrid, Barcelona e HQ.
NEGOCIACIÓN
O grupo hoteleiro deu a coñecer o número de afectados polo ERE este venres no inicio da mesa de negociación, tras a que se abre un período de consultas dun mes, polo que os posibles despedimentos comezarían a executarse a mediados do mes de abril.
Na reunión deste venres a compañía despexou as dúbidas dos representantes sindicais sobre os puntos recollidos na memoria presentada pola hoteleira, e os sindicatos manifestaron o seu 'total rexeitamento' á externalización do departamento de pisos xa que 'suporía desmontar a unidade da empresa' ao ser a 'parte esencial de todo hotel', indicaron fontes sindicais.
Ademais, quedou constituída tamén a mesa negociadora, formada por sete membros de CC.OO., cinco de UGT, e outros tres pertencentes aos centros de traballo sen representación.
Sindicatos e empresas volverán reunirse o próximo martes para continuar coa negociación do ERE.
EN 'NÚMEROS VERMELLOS'
A empresa que preside Rodrigo Echenique decidiu formular o ERE, a externalización dalgúns servizos e medidas de flexibilidade e modificacións das condicións laborais, como unha redución salarial xeneralizada de entre un 3,5% e un 4,5%, ante os resultados económicos obtidos en España.
Os establecementos de NH Hoteles en España achegaron tan só o 25% da facturación total da compañía en 2012, malia dispoñer de 21.119 cuartos, algo máis dun terzo da súa oferta total, que ascende a 60.000 cuartos.
O grupo hoteleiro rexistrou en 2012 unhas perdas netas de 292 millóns de euros, fronte ás ganancias de 6,2 millóns obtidas en 2011, debido á deterioración de activos, sobre todo en España e tamén en Italia.
A finais de febreiro, NH Hoteis anunciaron que dará entrada ao grupo chinés HNA no seu conxunto de accionistas cunha participación do 20% mediante a subscrición dunha ampliación de capital por importe de 234,28 millóns de euros.
A cadea prevé aforrar un total de 17 millóns de euros en tres anos, dos cales 13,5 millóns de euros se corresponden ás medidas no emprego, a través da externalización do departamento de pisos, a amortización de postos de traballo e despedimentos.
A compañía xustificou a 'reestruturación parcial' na necesidade de 'axustar os recursos dispoñibles á demanda real' en determinados centros ante a 'tendencia negativa na actividade que o grupo está a rexistrar en determinados mercados, como España'.
NH emprega unhas 19.000 persoas e conta con 400 hoteis repartidos en 26 países, de eles 176 establecementos en España, con 5.500 traballadores, co que o axuste só reducirá nun 3,4% o equipo total do grupo.
HOTEIS E OFICINAS CENTRAIS
En concreto, NH propuxo a externalización do departamento de camareiros de pisos, limpeza e mantemento, que afectaría a un total de 531 traballadores (516 de pisos e limpeza e 15 de mantemento) e 88 despedimentos nos servizos centrais, que poderían ascender a 177 con amortizacións dos postos de traballo, informaron fontes sindicais a Europa Press.
A maior parte dos 36 hoteis afectados sitúanse en Madrid, os 15 establecementos da cal prexudicados son Abascal, Alcalá, Balboa, Casino de Madrid, Eurobuilding, Paseo do Prado, Sanvy, Zurbano, Alberto Aguilera, Ciudad de Imagen, Lagasca, Las Tablas, Leganés, Pazo de Tepa, e San Sebastián de los Reyes.
En Barcelona o ERE afectará a sete hoteis, Caldeirón, La Maquinista, Numancia, Barcelona Centro, Rallye, Les Corts, e Master, mentres que en Andalucía serán cinco os establecementos aos que se lles aplicará: Luz de Huelva, Málaga, Praza de Armas de Sevilla, Victoria de Granada e La Perdiz de Jaén.
O resto de hoteis implicados son o Pireneos (Lérida), Cartagena (Murcia), Center e Las Artes (Valencia), Atlántico (A Coruña), Chanceler Ayala (Álava), Iruña Park (Navarra) e Pazo de Oquendo (Cáceres).
Tamén atinxen a reestruturación ás oficinas centrais de Madrid, Barcelona e HQ.
NEGOCIACIÓN
O grupo hoteleiro deu a coñecer o número de afectados polo ERE este venres no inicio da mesa de negociación, tras a que se abre un período de consultas dun mes, polo que os posibles despedimentos comezarían a executarse a mediados do mes de abril.
Na reunión deste venres a compañía despexou as dúbidas dos representantes sindicais sobre os puntos recollidos na memoria presentada pola hoteleira, e os sindicatos manifestaron o seu 'total rexeitamento' á externalización do departamento de pisos xa que 'suporía desmontar a unidade da empresa' ao ser a 'parte esencial de todo hotel', indicaron fontes sindicais.
Ademais, quedou constituída tamén a mesa negociadora, formada por sete membros de CC.OO., cinco de UGT, e outros tres pertencentes aos centros de traballo sen representación.
Sindicatos e empresas volverán reunirse o próximo martes para continuar coa negociación do ERE.
EN 'NÚMEROS VERMELLOS'
A empresa que preside Rodrigo Echenique decidiu formular o ERE, a externalización dalgúns servizos e medidas de flexibilidade e modificacións das condicións laborais, como unha redución salarial xeneralizada de entre un 3,5% e un 4,5%, ante os resultados económicos obtidos en España.
Os establecementos de NH Hoteles en España achegaron tan só o 25% da facturación total da compañía en 2012, malia dispoñer de 21.119 cuartos, algo máis dun terzo da súa oferta total, que ascende a 60.000 cuartos.
O grupo hoteleiro rexistrou en 2012 unhas perdas netas de 292 millóns de euros, fronte ás ganancias de 6,2 millóns obtidas en 2011, debido á deterioración de activos, sobre todo en España e tamén en Italia.
A finais de febreiro, NH Hoteis anunciaron que dará entrada ao grupo chinés HNA no seu conxunto de accionistas cunha participación do 20% mediante a subscrición dunha ampliación de capital por importe de 234,28 millóns de euros.
