Desempleados de diversos perfiles se preparan para acceder con garantías al mercado laboral
El proyecto de la Lanzadera de Empleo de la ciudad ya está en marcha. Un total de 25 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo merced a una iniciativa que se convierte en realidad mediante la apuesta conjunta que han hecho el Concello de Ourense, la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
El perfil de personas que se han integrado es el siguiente: jóvenes desempleados (17 mujeres y 8 hombres de un total de 218 solicitudes), con edades comprendidas entre los 23 y los 34 años. Desde el punto de vista de la formación, abarcan diferentes situaciones ya que algunos carecen de estudios, aunque la mayoría son han superado la ESO, Ciclos Formativos Medios y Superiores o estudios universitarios.
La situación anterior a su entrada en La Lanzadera de Empleo también es diversa, con situaciones que se agravaron como consecuencia de la crisis. Hay participantes “que acumulan varios años en paro o que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas casuísticas”, como detallan los impulsores de esta inicativa”. Y agregan: “hay quien acaba de finalizar sus estudios y busca su primer trabajo, los hay que acumulan más trayectoria laboral en distintos sectores, como periodismo, marketing, educación, trabajo social, medio ambiente, económicas, psicología, cocina, atención y cuidado de personas mayores, hostelería o diseño gráfico, entre otros”.
El concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Ourense, Jorge Pumar, recalca que la Lanzadera de Empleo, la primera de Galicia que se ha puesto en marcha es “un éxito de acogida y seguro que será un éxito su resultado final. Esta gran demanda nos viene a dar la razón de que Ourense necesita programas innovadores para la búsqueda activa de empleo. En eso estamos y ese es el compromiso de este gobierno municipal. Esta -por el Centro de Iniciativas Empresariais, que acoge el curso- es vuestra casa, dadle uso y espero veros de hoy en dos meses con un empleo bajo el brazo”.
Lidia Enrich, técnica de la Fundación Santa María la Real, ha realizado el proceso de selección y gestionará la lanzadera durante los próximos cinco meses. Describe el grupo con el que trabajará como “heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales”.
Reconoce haber detectado “bastante desmotivación ante la búsqueda de empleo. Ven este programa como algo novedoso, que realmente les puede ayudar y comienzan a animarse”.
