La dirección de Banco de Valencia llegó ayer a un acuerdo con los representantes sindicales sobre las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el que está inmersa la entidad, y que afecta a 795 empleados. El convenio fue consensuado por todas las partes implicadas, quienes han trabajado en este proceso 'con una marcada voluntad de colaboración y responsabilidad conjunta', según señaló la entidad financiera en un comunicado.
En concreto, el ERE afectará a 795 empleados, 95 menos de lo previsto inicialmente. Del total, 233 serán por prejubilaciones, a partir de los 53 años. Podrán optar a la prejubilación los empleados con 53 años cumplidos a 31 de diciembre de 2013, de los cuales, los que tengan hasta 56 años percibirán el 80 por ciento del salario neto hasta los 63 años. Para los que tengan 57 años o más, el porcentaje se elevará hasta el 85 por ciento.
La cantidad máxima por este concepto no supera los 35.000 euros anuales, ni los 250.000 euros totales. Adicionalmente, se han establecido complementos por pensiones para este colectivo. Las condiciones para los trabajadores que no se puedan acoger a la prejubilación incluyen una indemnización de 30 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades para los menores de 50 años y de 36 meses para los de 50 años o más. Además, en ambos casos, se percibirá un complemento de 2.000 euros por cada tres años de antigüedad.
Para los mayores de 50 años a 1 de marzo de 2013, la adhesión a las bajas indemnizadas será voluntaria.
SITUACIÓN EN BANKIA
Por su parte, los sindicatos desconvocaron la huelga prevista para hoy en Bankia ante los avances en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la entidad, que el pasado lunes mejoró las condiciones del ajuste que pretende llevar a cabo. Según informaron fuentes conocedoras de la negociación, aunque la dirección de Bankia y las centrales sindicales todavía no han alcanzado un acuerdo, ambas partes creen que existe 'buena voluntad' para ello.
La cantidad máxima por este concepto no supera los 35.000 euros anuales, ni los 250.000 euros totales. Adicionalmente, se han establecido complementos por pensiones para este colectivo. Las condiciones para los trabajadores que no se puedan acoger a la prejubilación incluyen una indemnización de 30 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades para los menores de 50 años y de 36 meses para los de 50 años o más. Además, en ambos casos, se percibirá un complemento de 2.000 euros por cada tres años de antigüedad.
Para los mayores de 50 años a 1 de marzo de 2013, la adhesión a las bajas indemnizadas será voluntaria.
SITUACIÓN EN BANKIA
Por su parte, los sindicatos desconvocaron la huelga prevista para hoy en Bankia ante los avances en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la entidad, que el pasado lunes mejoró las condiciones del ajuste que pretende llevar a cabo. Según informaron fuentes conocedoras de la negociación, aunque la dirección de Bankia y las centrales sindicales todavía no han alcanzado un acuerdo, ambas partes creen que existe 'buena voluntad' para ello.
