El presidente de Caixanova, Julio Fernández Gayoso, se ha referido ayer al proceso de negociación laboral de la fusión de las cajas gallegas, que se retoma hoy, y para el que 'tiene que encontrarse un punto de entendimiento', ha dicho, 'porque es un parte capital de la negociación'.'Tiene que llegarse a un punto de entendimiento con el equipo humano de la caja como se hizo siempre', ha subrayado Gayoso.
En total son 7.853 personas en nómina de Caixanova y Caixa Galicia que están pendientes de este proceso 'complejo y delicado y que hay que manejar con muchísimo cuidado', según ha resaltado quien será copresidente de la caja fusionada y ejercerá las funciones de presidente en el primer turno del periodo de transición.
Según los sindicatos el punto de partida es el acuerdo de integración, donde va implícito un adelgazamiento de la plantilla que afectará a 1.230 empleados, de los cuales 760 perteneces a oficinas y 470 están destinados en servicios centrales.
Asimismo, el director general de Caixanova, José Luis Pego, destacó que la mesa laboral surgida del proceso de integración de las cajas trabaja 'para lograr las mejores condiciones posibles' tanto 'para las personas' como para 'el futuro de la institución' y añadió al respecto que se trata de 'una labor de mucha responsabilidad' por parte de todos los que integran esta mesa laboral.
Según los sindicatos el punto de partida es el acuerdo de integración, donde va implícito un adelgazamiento de la plantilla que afectará a 1.230 empleados, de los cuales 760 perteneces a oficinas y 470 están destinados en servicios centrales.
Asimismo, el director general de Caixanova, José Luis Pego, destacó que la mesa laboral surgida del proceso de integración de las cajas trabaja 'para lograr las mejores condiciones posibles' tanto 'para las personas' como para 'el futuro de la institución' y añadió al respecto que se trata de 'una labor de mucha responsabilidad' por parte de todos los que integran esta mesa laboral.
