Que los sueldos suban menos y que las empresas ganen menos. Es la receta que propuso Alfredo Pérez Rubalcaba para que en España se cree empleo. Por ello, el candidato del PSOE a las elecciones generales dijo que 'con carácter urgente' se alcance un acuerdo sobre rentas. En cambio, para el PP, el candidato socialista tan solo quiere 'desviar la atención' con 'otro conejo de la chistera'.
'No se trata de ganar más, sino de que salarios y beneficios se moderen al servicio de la competitividad y de la creación de empleo'. De esta forma, el candidato socialista a las elecciones generales del 20-N, instó a sindicatos y patronal a sellar un acuerdo sobre rentas, con el que 'moderar' salarios y beneficios 'al servicio' de una mayor competitividad que permita crear empleo. En opinión de Rubalcaba, una medida así 'sería muy bienvenida por parte de quienes están mirando la marcha de nuestra economía'. Según expuso, la medida debería tomarse 'con carácter urgente', para ganar competitividad y reinvertir parte de la riqueza en la creación de empleo.
El candidato socialista hizo su propuesta en una rueda de prensa para valorar las últimas horas de la crisis de deuda. Para Rubalcaba, ante la 'urgencia evidente' de transmitir confianza a los mercados, 'sería importante lograr el acuerdo ya y que fuera una medida más que sumar a las anunciadas que se verán en el Consejo de Ministros del 19 de agosto'. En todo caso, explicó que ese pacto debe partir de la autonomía de sindicatos y empresarios, y materializarse 'si procede' con la ayuda del Gobierno. Además, recordó que ya 'hay instrumentos legales para ponerla en marcha cuanto antes, porque la urgencia es evidente'.
FUTURA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Lo primero que hay que hacer es 'revisar' el acuerdo salarial recogido en el Acuerdo Interconfederal sobre Negociación Colectiva para los años 2010-2012 y tratar una política de 'moderación' de beneficios que los reinvierta en la creación de empleo. En concreto, el acuerdo salarial vigente contempla un aumento entre el 1% y el 2% en 2011 y entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada. Los cambios que propone sobre el acuerdo salarial se justifican porque se firmó en 'circunstancias económicas bien distintas', según dijo Rubalcaba. Aunque, 'ahora cambiaron las cosas drásticamente, y es oportuno que se vuelvan a reunir. Si les parece oportuno, que revisen ese acuerdo igual que el Gobierno debe tomar iniciativas en la materia', apostilló. Reconoció que no tuvo tiempo para hablar con sindicatos y empresarios, aunque señaló que 'unos y otros' conocen su preocupación por este tema, al tratarlo durante su etapa al frente del Ministerio de Interior. 'Creo que lo meditarán y se podrá abrir paso esta reflexión', añadió.
El candidato socialista no cree que la intervención del Banco Central Europeo (BCE) haya tranquilizado a los mercados. Al contrario, 'la inestabilidad sigue ahí' y habrá que esperar 'incluso semanas' para ver si desaparece. Ante la inestabilidad financiera, dijo, existen dos posibilidades: el catastrofismo y la pasividad.
El candidato socialista hizo su propuesta en una rueda de prensa para valorar las últimas horas de la crisis de deuda. Para Rubalcaba, ante la 'urgencia evidente' de transmitir confianza a los mercados, 'sería importante lograr el acuerdo ya y que fuera una medida más que sumar a las anunciadas que se verán en el Consejo de Ministros del 19 de agosto'. En todo caso, explicó que ese pacto debe partir de la autonomía de sindicatos y empresarios, y materializarse 'si procede' con la ayuda del Gobierno. Además, recordó que ya 'hay instrumentos legales para ponerla en marcha cuanto antes, porque la urgencia es evidente'.
FUTURA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Lo primero que hay que hacer es 'revisar' el acuerdo salarial recogido en el Acuerdo Interconfederal sobre Negociación Colectiva para los años 2010-2012 y tratar una política de 'moderación' de beneficios que los reinvierta en la creación de empleo. En concreto, el acuerdo salarial vigente contempla un aumento entre el 1% y el 2% en 2011 y entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada. Los cambios que propone sobre el acuerdo salarial se justifican porque se firmó en 'circunstancias económicas bien distintas', según dijo Rubalcaba. Aunque, 'ahora cambiaron las cosas drásticamente, y es oportuno que se vuelvan a reunir. Si les parece oportuno, que revisen ese acuerdo igual que el Gobierno debe tomar iniciativas en la materia', apostilló. Reconoció que no tuvo tiempo para hablar con sindicatos y empresarios, aunque señaló que 'unos y otros' conocen su preocupación por este tema, al tratarlo durante su etapa al frente del Ministerio de Interior. 'Creo que lo meditarán y se podrá abrir paso esta reflexión', añadió.
El candidato socialista no cree que la intervención del Banco Central Europeo (BCE) haya tranquilizado a los mercados. Al contrario, 'la inestabilidad sigue ahí' y habrá que esperar 'incluso semanas' para ver si desaparece. Ante la inestabilidad financiera, dijo, existen dos posibilidades: el catastrofismo y la pasividad.
