Algunos conceptos del empleo están en revisión. El teletrabajo ha venido a cambiar escenarios, el salario mínimo ha subido, el empleo indefinido está primado, las nuevas generaciones no están dispuestas a trabajar en cualquier lugar y a cualquier precio, y un largo etcétera.
Conviene hacerse cuando antes a la idea para afrontar los retos del futuro, que van por esos derroteros. La tendencia de muchos países es a que cada persona sea su propia empresa, su propia marca, sea capaz de establecer y condicionar su forma de trabajar y ganarse la vida.
En España no está muy claro que ese sea un modelo a imitar. Al contrario, la tendencia en todas las provincias, sobre todo en Ourense, es hacerse funcionario. Cada vez son más mayores los opositores que optan a una plaza en la Administración, quizá cansados de las condiciones de la empresa privada.
Nada que objetar a todas estas situaciones. En Ourense hay ahora mismo mil funcionarios más que antes de la pandemia. La pregunta es si los ciudadanos perciben una mayor calidad y prontitud en el servicio público que justifique ese incremento.
