La oferta pública de empleo de la Concejalía de Personal del Concello de Ourense para el año 2011 se limita a cuatro plazas de acceso libre y siete de promoción interna. Así, las únicas plazas que se convocarán mediante oposición libre son dos de técnico trabajador social (grupo A2), una de técnico economista (A1) y uno de administrativo (C1).
Mientras, las plazas de promoción interna, que se cubrirán mediante un sistema selectivo de concurso oposición, incluyen dos de administrativo (C1), dos de oficial de cementerios (C2), una de oficial de jardinero (C2), una de capataz de obra (C2) y otra más de capataz de jardinero, también del grupo funcionarial C2.
La junta de gobierno local dio el visto bueno a esta oferta pública de empleo, después de las reuniones mantenidas entre la Concejalía de Personal y los representantes sindicales desde hace una semana. El último encuentro tuvo lugar el pasado miércoles y en él, Comisiones Obreras, CIG y UGT votaron favorablemente a la propuesta realizada desde el Concello, mientras que la organización sindical mayoritaria, USO, optó por abstenerse.
La junta de gobierno local dio el visto bueno a esta oferta pública de empleo, después de las reuniones mantenidas entre la Concejalía de Personal y los representantes sindicales desde hace una semana. El último encuentro tuvo lugar el pasado miércoles y en él, Comisiones Obreras, CIG y UGT votaron favorablemente a la propuesta realizada desde el Concello, mientras que la organización sindical mayoritaria, USO, optó por abstenerse.
