Las mujeres españolas tienen que trabajar 80 días más que un hombre para cobrar lo mismo en un año, si están en paro perciben una prestación inferior y lo mismo ocurre con sus pensiones.
Son datos que puso de manifiesto ayer la secretaria confederal de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, durante la presentación, con motivo del Día de la Igualdad Salarial, del informe 'Igual retribución por trabajo de igual valor'.
El documento distingue en principio entre las estadísticas de Eurostat -que tienen en cuenta la diferencia salarial en cómputo hora en empresas de más de diez trabajadores-, que reflejan que la diferencia salarial entre género en España es del 16,7 por ciento, mientras que la media de la Unión Europea es del 17,1 por ciento.
El documento distingue en principio entre las estadísticas de Eurostat -que tienen en cuenta la diferencia salarial en cómputo hora en empresas de más de diez trabajadores-, que reflejan que la diferencia salarial entre género en España es del 16,7 por ciento, mientras que la media de la Unión Europea es del 17,1 por ciento.
