El Gobierno congelará de nuevo el salario del sector público en el Presupuesto de 2014, aunque mantendrá las dos pagas extra, tal y como trasmitió el Ejecutivo a los sindicatos en la mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, en la que están representados los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, ELA y CIG. Según informa el Ministerio de Hacienda, en materia retributiva los empleados públicos mantendrán congeladas sus retribuciones en 2014 y el cobro de las dos pagas extra, tal y como adelantó el martes, el presidente del Gobierno.
Por lo tanto, 2014 será el cuarto año consecutivo de esta crisis en el que los salarios de los empleados públicos permanecerán congelados y el quinto en el que no crecen, ya que a las congelaciones de 2011, 2012, 2013 y 2014 habría que sumar el recorte salarial de entre el 5% y el 7% que aplicó el Gobierno socialista en 2010 y la supresión de la paga extra de Navidad decidida por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en 2012.
Pese a la nueva congelación, la Administración reconoce los esfuerzos que se piden a los empleados públicos y el servicio 'eficaz y profesional' que prestan a la sociedad permitiendo garantizar los niveles de calidad de los servicios públicos y a contribuir a ir superando los retos de la actual coyuntura.
Hacienda explica que la política de contención del gasto público sigue siendo una de las claves para la reducción del déficit durante el 2013, por lo que el proceso de estabilidad presupuestaria sigue teniendo un destacado reflejo en los gastos de personal.
REDUCCIÓN
En este sentido, recuerda que la masa salarial del conjunto de efectivos del sector público estatal en España experimentó en agosto una reducción del 2,08% frente al 2012, hasta 11.195 millones, lo que supuso un ahorro por esta partida de más de 238 millones de euros en un año.
El número de efectivos, por su parte, se redujo un 2,95% hasta el 30 de agosto de 2013, hasta 560.111 empleados, de los que 497.630 son funcionarios (con una reducción del 2,72%) y 62.481 personal laboral (con una reducción del 4,75 por ciento).
El Gobierno también mantendrá congelada la oferta de empleo público en 2014, aunque las limitaciones de no incorporación de nuevo personal no afectarán a determinados sectores prioritarios en los que la tasa de reposición será del 10% como máximo, igual que el año pasado. Estas limitaciones no afectaron el año pasado a la educación, la sanidad, las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, la policía autonómica y local, las fuerzas armadas, el control y la lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social.
También quedaban fuera el asesoramiento jurídico y la gestión de recursos públicos, justicia y la acción exterior. Este año se sumarán los servicios de prevención y extinción de incendios, personal investigador, la supervisión e inspección de los mercados de valores y la inspección de seguridad aérea y operaciones de vuelo.
Pese a la nueva congelación, la Administración reconoce los esfuerzos que se piden a los empleados públicos y el servicio 'eficaz y profesional' que prestan a la sociedad permitiendo garantizar los niveles de calidad de los servicios públicos y a contribuir a ir superando los retos de la actual coyuntura.
Hacienda explica que la política de contención del gasto público sigue siendo una de las claves para la reducción del déficit durante el 2013, por lo que el proceso de estabilidad presupuestaria sigue teniendo un destacado reflejo en los gastos de personal.
REDUCCIÓN
En este sentido, recuerda que la masa salarial del conjunto de efectivos del sector público estatal en España experimentó en agosto una reducción del 2,08% frente al 2012, hasta 11.195 millones, lo que supuso un ahorro por esta partida de más de 238 millones de euros en un año.
El número de efectivos, por su parte, se redujo un 2,95% hasta el 30 de agosto de 2013, hasta 560.111 empleados, de los que 497.630 son funcionarios (con una reducción del 2,72%) y 62.481 personal laboral (con una reducción del 4,75 por ciento).
El Gobierno también mantendrá congelada la oferta de empleo público en 2014, aunque las limitaciones de no incorporación de nuevo personal no afectarán a determinados sectores prioritarios en los que la tasa de reposición será del 10% como máximo, igual que el año pasado. Estas limitaciones no afectaron el año pasado a la educación, la sanidad, las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, la policía autonómica y local, las fuerzas armadas, el control y la lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social.
También quedaban fuera el asesoramiento jurídico y la gestión de recursos públicos, justicia y la acción exterior. Este año se sumarán los servicios de prevención y extinción de incendios, personal investigador, la supervisión e inspección de los mercados de valores y la inspección de seguridad aérea y operaciones de vuelo.
