Báñez aboga por consensuar una ley de servicios mínimos

photo_camera Fátima Báñez y Beatriz Mato, a su llegada al seminario laboral. (EFE)

La ministra pide que se acometa el debate "lejos del calor de la batalla, cuando las aguas se serenen". 

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, consideró que "sería bueno" que España "tuviese una ley de servicios mínimos" para que "los derechos de los trabajadores y de la sociedad española tengan el encaje constitucional que deben tener" y ha abogado por negociar esta norma "lejos del calor de la batalla, cuando las aguas se serenen". "Deberíamos los representantes de los trabajadores, de las empresas y del Gobierno de España hablar de esa ley con naturalidad y responsabilidad, pensando en el futuro", ha considerado Báñez antes de puntualizar que esta norma "no será una ley de huelga".

Así se pronunció la ministra durante la clausura de las jornadas sobre derecho laboral, V Seminario Xacobeo Laboral, que concluyeron ayer en Santiago de Compostela, y a la que asistieron, entre otros, el delegado del Gobierno en Galicia, Samuel Juárez, o la conselleira de Traballo e Benestar, Beatriz Mato. En su intervención, que no figuraba en su agenda oficial, la titular de Empleo y Seguridad Social explicó las medidas llevadas a cabo por el Ejecutivo estatal a lo largo de los últimos años para combatir la destrucción del empleo en España, el país de la Unión Europea que "sufrió con más virulencia" este hecho.

Según indicó, las reflexiones sobre las causas de esta destrucción apuntaban a la "ineficiencia de los diferentes tipos de flexibilidad que existen en la regulación del mercado laboral" de España por lo que el Gobierno se enfrentó a la "difícil realidad de romper la rigidez del mercado laboral". "De ahí que la flexibilidad interna de la empresa fuera el objetivo fundamental de la reforma del mercado laboral del año 2012", señaló.

Para la ministra, con esta norma, se introdujeron los "cambios fundamentales para instalar una nueva cultura del empleo más colaborativa y más centrada en la flexibilidad". "Una nueva cultura del empleo, de la negociación, del pacto, promovida para mejorar la productividad, la competitividad de las empresas y preservar el empleo, que es nuestra absoluta prioridad", ha señalado.


"DATOS OPTIMISTAS"

En este sentido, Fátima Báñez aseguró que "estos cambios empiezan a dar datos optimistas" que invitan a la "confianza". Así, puso como ejemplo que, durante el mes de febrero, se produjo un "crecimiento interanual positivo de las afiliaciones a la seguridad social, tras 68 meses de caídas". "En el último trimestre de 2013" hubo, "por primera vez" desde 2007, "un crecimiento de la ocupación en términos desestacionalizados", explicó antes de indicar que "ese dato de crecimiento -0,29%-, no se producía desde 2007, cuando la economía crecía a un ritmo trimestral del 0,7%".

Por ello, destacó que se está "creando el mismo nivel de ocupación con tres veces menor nivel de crecimiento económico", cuestión que se marca como "objetivo" la reforma laboral que, como recordó, busca que, "con crecimientos más bajos de la economía, se tenga un crecimiento de la ocupación". "Los avances son la regla general y los resultados no retóricos, sino tangibles", manifestó la ministra de Empleo.

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