La Consellería de Traballo otorgará la 'Marca galega de excelencia en igualdade' a las empresas que constituyan 'un referente y un ejemplo' de buenas prácticas en esta materia en un ámbito concreto, según avanzó hoy el secretario xeral de este departamento, José Vázquez Portomeñe.
Así lo expuso en la inauguración de las jornadas 'Implantación efectiva de los planes de igualdad en la empresa: ventajas competitivas', organizadas por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD-Noroeste) y Adecco, y añadió que Traballo promocionará la igualdad en las empresas y la contratación de agentes de la igualdad.
Vázquez Portomeñe proclamó que 'en Galicia caló la idea de la igualdad' y la comunidad 'no concibe' su desarrollo futuro sin su plena implantación, por lo que destacó la voluntad de todos los agentes de la autonomía 'para erradicar las desigualdades'.
El alto cargo de la Consellería de Traballo resumió el modelo actual en la combinación de 'la mejora de la calidad de vida y el crecimiento del empleo', así como 'en la búsqueda del pleno empleo y la sostenibilidad de la vida'.
No obstante, admitió que este sistema 'se enfrenta' a 'la segregación horizontal y vertical, a la desigualdad salarial y a la incorporación masiva de la mujer sin abandonar su tradicional rol' de asunción de tareas domésticas y de cuidado de familiares.
CASI 57.000 MUJERES MAS COTIZANTES.
Por ello, justificó que Traballo impulsó la Lei de Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia y se felicitó de que, 'desde mediados de 2005', cuando asumió su responsabilidad el actual Ejecutivo autonómico, 'hay cerca de 57.000 mujeres más afiliadas a la Seguridad Social' en esta comunidad.
'Este cambio requiere de la implicación empresarial, eliminando prejuicios, y la asunción del principio de igualdad como fórmula integrada, realizando planes específicos a partir de un diagnóstico previo', razonó. 'Estos planes son el punto de arranque para la inserción laboral de las mujeres en igualdad', concluyó.
Vázquez Portomeñe proclamó que 'en Galicia caló la idea de la igualdad' y la comunidad 'no concibe' su desarrollo futuro sin su plena implantación, por lo que destacó la voluntad de todos los agentes de la autonomía 'para erradicar las desigualdades'.
El alto cargo de la Consellería de Traballo resumió el modelo actual en la combinación de 'la mejora de la calidad de vida y el crecimiento del empleo', así como 'en la búsqueda del pleno empleo y la sostenibilidad de la vida'.
No obstante, admitió que este sistema 'se enfrenta' a 'la segregación horizontal y vertical, a la desigualdad salarial y a la incorporación masiva de la mujer sin abandonar su tradicional rol' de asunción de tareas domésticas y de cuidado de familiares.
CASI 57.000 MUJERES MAS COTIZANTES.
Por ello, justificó que Traballo impulsó la Lei de Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia y se felicitó de que, 'desde mediados de 2005', cuando asumió su responsabilidad el actual Ejecutivo autonómico, 'hay cerca de 57.000 mujeres más afiliadas a la Seguridad Social' en esta comunidad.
'Este cambio requiere de la implicación empresarial, eliminando prejuicios, y la asunción del principio de igualdad como fórmula integrada, realizando planes específicos a partir de un diagnóstico previo', razonó. 'Estos planes son el punto de arranque para la inserción laboral de las mujeres en igualdad', concluyó.
