La junta de gobierno aprobará las bases del proceso de selección. El proceso se iniciará por aquellos departamentos que más necesitan la cobertura del personal laboral
El Concello de Ribadavia inicia el proceso para la creación de nuevas bolsas de empleo para cubrir las bajas médicas y vacaciones del personal laboral. Según el compromiso adquirido por el gobierno municipal, transcurridos dos años de funcionamiento de estas bolsas, se realiza una nueva convocatoria para que puedan acceder otros aspirantes que por diversos motivos hayan quedado fuera a principios de la actual etapa municipal.
Desde entonces, mediante este sistema, se formalizaron en torno a una treintena de sustituciones en todos los departamentos, aunque mayoritariamente en Servicios Sociales, en la limpieza de colegios y en las brigadas de obras y medio ambiente.
En la próxima junta de gobierno, prevista entre el lunes o el martes próximos, se aprobarán las bases con el fin de establecer los plazos que marquen los servicios jurídicos para la presentación de documentación por parte de los interesados en formar parte de estas nuevas bolsas de empleo. A continuación se inicia un largo proceso que puede llegar a prolongarse durante casi todo el verano, y que consiste en valorar cada expediente y posteriormente realizar una entrevista a los aspirantes.
La intención de los responsables municipales consiste en empezar por aquellos departamentos en donde se están produciendo más sustituciones como es el caso de la limpieza de centros educativos, en donde trabajan seis personas y en estos momentos tres son sustitutos. De estas bolsas de empleo quedan excluidos los funcionarios y el Grupo de Emergencias Supramunicipal.
