Durante el pasado año 740 empleados ourensanos fueron despedidos -lo que arroja una cifra de tres nuevos parados por día laboral- frente a los 540 de 2007. En cuanto a los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), el cómputo a día señala que este año ya se han producido 300, dato muy cercano al global del pasado año: 344, y muy superior a los 63 de 2007.
Las cifras que ilustran la situación del empleo en la provincia no son nada halagüeñas, a juzgar por los datos que presentaron ayer por separado los sindicatos CIG y Comisiones Obreras.
Sobresale el cómputo de expedientes de regulación de empleo (ERE) que se han producido durante los dos primeros meses del año: 300. Esta cifra es muy similar a la global del pasado ejercicio, con un total de 344 ERE. Según el responsable de la CIG en Ourense, Etelvino Blanco, la cifra de 2008 era alarmante de por sí al ser comparada con la del año anterior, donde se habían visto afectados 63 empleados por este tipo de expedientes. Todo parece indicar, según los sindicatos, que la cifra de expedientes durante este año será muy superior a la del pasado ejercicio. De hecho, Etelvino Blanco afirmó que el caso más preocupante se da en Eurostil Automoción Ourense, con 143 empleados afectados por un expediente de regulación de empleo de 13 días. Señaló también que el momento está siendo moi difícil en el sector de la automoción, donde muchas empresas están escapando de los expedientes mediante adelanto de vacaciones y de días libres pendientes, con el fin de adaptarse a las necesidades de producción.
En cuanto a los despidos, durante 2008 se produjeron 740 -tres durante cada día laboral-, lo que ha supuesto para las empresas 2.655.706,69 euros, aunque están pendientes 220.904,59 euros en concepto de reclamaciones en curso. La cifra de despidos durante 2007 fue de 540, doscientos menos que en el pasado ejercicio.
Comisiones Obreras analizó por su parte los despidos en función del tipo de empresa. El 48,78% (322) se produjo en empresas de hasta nueve trabajadores, mientras que 303 despidos (45,9%) se dieron en empresas de hasta 50 empleados. Las que cuentan con una plantilla de más de 50 miembros son las que registraron menos, 135 (20,45%).
En lo que respecta a los tramos de edad, el más afectado es el comprendido entre los 25 y los 39 años, con 369 despidos y un 50% del total provincial. El tramo de antigüedad más dañado por los despidos es el situado hasta los cinco años (40%), seguido por el comprendido entre los cinco y los diez años (23%).
Por último, la CIG alerta del descenso en el número de contrataciones (62.000 en 2008 frente a las 68.000 de 2007), así como en el número de contratos indefinidos, ya que durante el pasado ejercicio se produjeron 660 menos que en 2007.
El despido
La secretaria xeral de Comisiones Obreras en Ourense, Ana Barrios, tachó ayer de indecente la defensa de la patronal CEOE de abaratar los despidos y de rebajar la protección de los trabajadores porque éstos, dijo, no deben pagar la crisis en un momento, precisamente, de difícil situación económica por la que atraviesa España, y también Galicia donde existen más de 200.000 parados. Ana Barrios -que abogó por una salida rápida de la crisis- subrayó que pese a los reparos de los empresarios, CC.OO. exigirá a Gobierno y patronal una revisión del salario mínimo por encima del 2%, dijo Barrios.
Con estas reivindicaciones, CC.OO. en Ourense acude esta tarde a la manifestación convocada por los sindicatos como cada 10 de marzo en Ferrol -en recuerdo de dos trabajadores de Bazán fallecidos en la huelga de 1972-, bajo el lema de Por la defensa del empleo, mayor protección social. Así, reclamó al Gobierno central más compromisos con el fin de proteger e invertir más en los trabajadores, ya que las medidas puestas en marcha por el Ejecutivo son insuficientes, como un programa de Obra Pública, un plan de choque industrial, y la subida de la prestación de los 120 días a los 180 días, explicó Barrios.
Sobresale el cómputo de expedientes de regulación de empleo (ERE) que se han producido durante los dos primeros meses del año: 300. Esta cifra es muy similar a la global del pasado ejercicio, con un total de 344 ERE. Según el responsable de la CIG en Ourense, Etelvino Blanco, la cifra de 2008 era alarmante de por sí al ser comparada con la del año anterior, donde se habían visto afectados 63 empleados por este tipo de expedientes. Todo parece indicar, según los sindicatos, que la cifra de expedientes durante este año será muy superior a la del pasado ejercicio. De hecho, Etelvino Blanco afirmó que el caso más preocupante se da en Eurostil Automoción Ourense, con 143 empleados afectados por un expediente de regulación de empleo de 13 días. Señaló también que el momento está siendo moi difícil en el sector de la automoción, donde muchas empresas están escapando de los expedientes mediante adelanto de vacaciones y de días libres pendientes, con el fin de adaptarse a las necesidades de producción.
En cuanto a los despidos, durante 2008 se produjeron 740 -tres durante cada día laboral-, lo que ha supuesto para las empresas 2.655.706,69 euros, aunque están pendientes 220.904,59 euros en concepto de reclamaciones en curso. La cifra de despidos durante 2007 fue de 540, doscientos menos que en el pasado ejercicio.
Comisiones Obreras analizó por su parte los despidos en función del tipo de empresa. El 48,78% (322) se produjo en empresas de hasta nueve trabajadores, mientras que 303 despidos (45,9%) se dieron en empresas de hasta 50 empleados. Las que cuentan con una plantilla de más de 50 miembros son las que registraron menos, 135 (20,45%).
En lo que respecta a los tramos de edad, el más afectado es el comprendido entre los 25 y los 39 años, con 369 despidos y un 50% del total provincial. El tramo de antigüedad más dañado por los despidos es el situado hasta los cinco años (40%), seguido por el comprendido entre los cinco y los diez años (23%).
Por último, la CIG alerta del descenso en el número de contrataciones (62.000 en 2008 frente a las 68.000 de 2007), así como en el número de contratos indefinidos, ya que durante el pasado ejercicio se produjeron 660 menos que en 2007.
El despido
La secretaria xeral de Comisiones Obreras en Ourense, Ana Barrios, tachó ayer de indecente la defensa de la patronal CEOE de abaratar los despidos y de rebajar la protección de los trabajadores porque éstos, dijo, no deben pagar la crisis en un momento, precisamente, de difícil situación económica por la que atraviesa España, y también Galicia donde existen más de 200.000 parados. Ana Barrios -que abogó por una salida rápida de la crisis- subrayó que pese a los reparos de los empresarios, CC.OO. exigirá a Gobierno y patronal una revisión del salario mínimo por encima del 2%, dijo Barrios.
Con estas reivindicaciones, CC.OO. en Ourense acude esta tarde a la manifestación convocada por los sindicatos como cada 10 de marzo en Ferrol -en recuerdo de dos trabajadores de Bazán fallecidos en la huelga de 1972-, bajo el lema de Por la defensa del empleo, mayor protección social. Así, reclamó al Gobierno central más compromisos con el fin de proteger e invertir más en los trabajadores, ya que las medidas puestas en marcha por el Ejecutivo son insuficientes, como un programa de Obra Pública, un plan de choque industrial, y la subida de la prestación de los 120 días a los 180 días, explicó Barrios.
