El Concello de Ourense aprueba la oferta pública de empleo de promoción interna y el acuerdo para la estabilización de personal
El Concello de Ourense ha convocado plazas para 54 ascensos entre los funcionarios de la institución, tal y como acaba de publicar en su sede electrónica. La oferta de empleo público de 2022 en plazas reservadas a promoción interna permite que los trabajadores municipales compitan, acreditando sus méritos y experiencia, por 54 vacantes -no podrán aspirar a estas plazas personas que no sean trabajadores con plaza en el Concello-.
Entre las plazas ofertadas más destacadas, se encuentran tres a cubrir en el seno de la Policía Local. Se trata de dos puestos de inspector principal y uno de Inspector de Policía Local.
Además, se ofertan puestos en Administración General (19 plazas) -principalmente administrativos y auxiliares administrativos-, Administración Especial y bomberos. En este último caso, se ofrece cubrir con la promoción interna un puesto de oficial de incendios, otro de sargento de incendios y uno último de suboficial de incendios. En la categoría de Administración Especial, hay vacantes de jardineros, electricistas u oficiales de mantenimiento.
Trabajadores fijos
El gobierno y los sindicatos acordaron en la mesa de negociación las condiciones de las bases para estabilizar el personal temporal tanto interino como laboral temporal, para su conversión a fijo, como establece la ley estatal. Así, el gobierno local prevé hacer fijos a 105 trabajadores del ente local y otros 4 del Consello Municipal de Deportes.
