Las dificultades para conciliar vida laboral y familiar han situado a España entre los países con mayor discriminación laboral de las mujeres con hijos, hasta el punto de que el 85 por ciento de las españolas que trabajan han renunciado a tener un hijo más por motivos laborales. Esta es una de las conclusiones de un estudio de la Fundación Acción Familiar, recogidas en el libro 'Mujer e Igualdad de Trato. Análisis de la maternidad en la Unión Europea', que se presentará hoy en Madrid y que compara datos sobre maternidad y trabajo de España con el resto de países comunitarios.
Según el estudio, el 51 por ciento de las españolas que están en el mercado laboral no tienen hijos y la mayoría de ellas aduce como principal motivo la dificultad para compatibilizarlo con la vida laboral. Además, las mujeres encuestadas aseguran que 'tienen miedo de perder su empleo' si se quedan embarazadas.
