Los empresarios se reservan sus propuestas para hasta que se decida en el Pacto de Toledo

CCOO y patronal discrepan sobre la edad de jubilación

José Manuel Villar y José María Lacasa, representantes de la patronal, en la comisión. (Foto: Sergio Barrenechea)
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, rechazó ayer que se alargue la edad legal de jubilación a los 67 años y pidió que se reconozcan las carreras de cotización superiores a 35 años y se mejoren sus prestaciones.
Toxo compareció en la Comisión no permanente del Pacto de Toledo en el Congreso, inmediatamente después de que lo hicieran los secretarios generales de la CEOE, José María Lacasa, y de Cepyme, José Manuel Vilar, quienes abogaron por retrasar la edad de jubilación y ampliar el periodo de cálculo para las pensiones. Por otra parte, Lacasa y Vilar eludieron explicar cómo debe financiarse el sistema de la Seguridad Social, si por la vía de los impuestos o por las cotizaciones sociales, y también cuáles son las propuestas concretas de la patronal, ya que la CEOE lo hará cuando el Pacto de Toledo llegue a las conclusiones precisas sobre el documento que sobre las pensiones ha enviado el Gobierno.

Durante su comparecencia, Toxo defendió las pensiones porque son la 'principal fuente de ingresos de los jubilados' y dijo que para controlar el déficit público no es necesario congelar estas prestaciones. 'Introducir las pensiones entre las medidas de reducción del déficit es intentar confundir las cosas', sentenció. Para mejorar las pensiones abogó por reforzar los elementos de contributividad del sistema, controlar el gasto y fomentar los sistemas complementarios.

Por su parte, Lacasa reiteró la necesidad de rebajar las cotizaciones sociales a las empresas que, en su opinión, asumen un esfuerzo contributivo que ha permitido avanzar en el principio de 'solidaridad' del sistema. Dijo que es urgente que se asuma por el Estado en su totalidad la financiación del gasto no contributivo, y favorecer una menor carga sobre costes sociales que penalizan el factor trabajo.

Vilar consideró 'lógico' pensar que cuando los jóvenes se incorporan más tarde al mercado de trabajo y los mayores viven más, se 'desplace' toda la vida laboral.

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