La utilización de expedientes de regulación de empleo (ERE) de reducción de jornada aumentó un 127,4% durante los siete meses de aplicación de la reforma laboral (entre julio de 2010 y enero 2011) en relación con el mismo período de tiempo del año anterior. Concretamente, en este periodo se aprobaron 2.701 expedientes de reducción frente a los 1.188 autorizados entre julio de 2009 y enero de 2010. En paralelo, los EREs de extinción y de suspensión descendieron un 1,9% y un 28,9%, respectivamente.
En total, los expedientes de regulación de empleo han caído en un 6,5% en estos siete meses, aprobándose en toda España 9.977 expedientes de regulación de empleo, 694 menos que en idéntico período de un año antes. La reforma laboral introdujo incentivos para la utilización de los EREs de reducción de jornada frente a los de extinción o suspensión, como un incremento de la bonificación del 50% al 80% en las cuotas sociales para las empresas que se decanten por este tipo de expedientes.
En cuanto al número total de trabajadores afectados, en los últimos siete meses han sido 171.805 personas las implicados en estos procesos, un 30,8% menos. Concretamente, los trabajadores afectados por actuaciones extintivas se han reducido en un 10,5% y los afectados por medidas suspensivas han descendido casi a la mitad (-49%). Por su parte, los que redujeron su jornada se multiplicaron casi por cuatro, pasando de 9.696 a 37.961.
Ello hizo que los trabajadores afectados por EREs de reducción de jornada ganasen peso sobre el total de trabajadores a quienes se les aplicaron medidas de ajuste. Desde la entrada en vigor de la reforma laboral han supuesto el 22,1% del total, cuando un año antes apenas significaban el 3,9%.
En cuanto al número total de trabajadores afectados, en los últimos siete meses han sido 171.805 personas las implicados en estos procesos, un 30,8% menos. Concretamente, los trabajadores afectados por actuaciones extintivas se han reducido en un 10,5% y los afectados por medidas suspensivas han descendido casi a la mitad (-49%). Por su parte, los que redujeron su jornada se multiplicaron casi por cuatro, pasando de 9.696 a 37.961.
Ello hizo que los trabajadores afectados por EREs de reducción de jornada ganasen peso sobre el total de trabajadores a quienes se les aplicaron medidas de ajuste. Desde la entrada en vigor de la reforma laboral han supuesto el 22,1% del total, cuando un año antes apenas significaban el 3,9%.
