El vicepresidente de la CEOE y presidente de la patronal madrileña CEIM, Arturo Fernández, avanzó que empresarios y sindicatos buscarán en el nuevo curso fórmulas para 'flexibilizar' la contratación. 'A partir del mes de septiembre, en reuniones con los sindicatos, buscaremos fórmulas, no le voy a decir cuáles, para que de alguna manera podemos tener flexibilidad en la contratación', dijo Fernández. 'Lo que hay que buscar es que si una empresa está en apuros, con fórmulas diferentes se puedan mantener los puestos de trabajo', añadió. Fernández, que calificó de 'buenas y magníficas' las relaciones entre la CEOE y los
'A partir del mes de septiembre, en reuniones con los sindicatos, buscaremos fórmulas, no le voy a decir cuáles, para que de alguna manera podemos tener flexibilidad en la contratación', dijo Fernández. 'Lo que hay que buscar es que si una empresa está en apuros, con fórmulas diferentes se puedan mantener los puestos de trabajo', añadió. Fernández, que calificó de 'buenas y magníficas' las relaciones entre la CEOE y los sindicatos, insistió en que deben buscarse fórmulas de contratación más sencillas para dar oportunidades laborales a los desempleados.
'A veces en CEOE hemos hablando de los minijobs, que se han criticado mucho y que a los sindicatos no les parecían bien, pero ahora les van pareciendo mejor, porque, a un parado, si se le puede ofrecer un contrato de cuatro horas y sacarle de la listas del paro, pues es mejor que estar en el desempleo. Cualquier fórmula es mejor que estar en el paro, tenemos que buscar fórmulas alternativas, flexibles, para que el paro empiece a bajar', explicó.
Respecto a si los empresarios piensan seguir las recomendaciones del FMI y de otros organismos sobre la necesidad de recortar salarios en España, el vicepresidente de la CEOE subrayó que no lo tienen en mente, pero que, en todo caso, son las empresas las que deben decidir 'cómo va su casa' y no Europa. Fernández defendió la necesidad de abrir la financiación a las pymes para impulsar la economía y el empleo, ha alabado la modernización que pretende Rosell para la CEOE.
'A veces en CEOE hemos hablando de los minijobs, que se han criticado mucho y que a los sindicatos no les parecían bien, pero ahora les van pareciendo mejor, porque, a un parado, si se le puede ofrecer un contrato de cuatro horas y sacarle de la listas del paro, pues es mejor que estar en el desempleo. Cualquier fórmula es mejor que estar en el paro, tenemos que buscar fórmulas alternativas, flexibles, para que el paro empiece a bajar', explicó.
Respecto a si los empresarios piensan seguir las recomendaciones del FMI y de otros organismos sobre la necesidad de recortar salarios en España, el vicepresidente de la CEOE subrayó que no lo tienen en mente, pero que, en todo caso, son las empresas las que deben decidir 'cómo va su casa' y no Europa. Fernández defendió la necesidad de abrir la financiación a las pymes para impulsar la economía y el empleo, ha alabado la modernización que pretende Rosell para la CEOE.
