Recibió, junto a un trabajo sobre el estrés laboral, un galardón sobre investigación en Enfermería
La Xerencia de Xestión Integrada de Ourense, Verín y O Barco clausuró ayer la décima edición de las "Xornadas de Enfermaría", que reunieron a cerca de 300 profesionales y estudiantes con la meta de visibilizar la labor investigadora dentro del ámbito de la Enfermería y difundir los trabajos recientes.
Éste fue el objeto de la convocatoria del "XVII Premio de Enfermaría de Ourense", cuya entrega culminó las jornadas. En esta ocasión, el galardón correspondió, en la categoría de "Mellor comunicación oral", a un trabajo sobre "Programa de adestramento en cognición social en pacientes con esquizofrenia: e-motional training.com", de la enfermera Miriam Vázquez, el psiquiatra Alexandre García-Caballero y la psicóloga clínica Yolanda Maroño. Por su parte, la "Mellor comunicación tipo póster" recayó sobre un trabajo sobre "Síndrome de Burnout e estrés no persoal de Enfermaría do CHUO", de la enfermera Tatiana Chao y los alumnos de la Escola de Enfermaría Ánxela Soto y Jael Voces.
La primera de estas investigaciones consistió en un estudio piloto de un nuevo programa de entrenamiento en cognición social, "e-motional training.com", en pacientes con esquizofrenia del Complexo Hospitalario de Ourense. Su funcionamiento consiste en diversas tareas online que incluyen tutoriales con imágenes estáticas y dinámicas, microjuegos de caras, reconocimiento de microexpresiones y cortometrajes de dibujos animados. Sus resultados preliminares muestran su viabilidad y apuntan a una posible eficacia, mejorando la capacidad en la percepción emocional y en la realización de inferencias sobre los estados mentales de los demás.
El trabajo galardonado con la categoría de póster analizó la prevalencia del estrés y del síndrome de Burnout en enfermeros de diferentes unidades del CHUO y examina sus causas. Entre sus conclusiones se apunta la creación de equipos de apoyo, la elaboración de medidas preventivas adecuadas, el manejo de conflictos y el fomento de trabajo en equipo como forma de combatir y reducir el nivel de estrés en el empleo.
