El community manager de Infojobs visita La Molinera para explicar a los ourensanos cómo encontrar empleo a través de las redes. Nilton Navarro ofrece una ponencia esta tarde a las 19,00 horas
En el marco de la celebración de los tres años de La Molinera, el community manager de Infojobs visita este centro del Concello para explicar a los ourensanos cómo encontrar empleo a través de las redes. Nilton Navarro ofrece una ponencia esta tarde a las 19,00 horas, en una jornada dedicada al networking.
¿Qué importancia tienen las redes sociales a la hora de encontrar trabajo?
Son una potente herramienta profesional que nos ayuda a encontrar trabajo y a contactar con reclutadores, pero si no las utilizamos profesionalmente nos afecta en nuestra huella digital y reputación. La primera entrevista de trabajo se hace en redes, hay gente que pierde trabajo por ello. Un estudio reciente de Infojobs dice que el 51% de las empresas españolas utilizan las redes sociales para conocer a los aspirantes. El 22% de ellas han descartado a un candidato que había gustado en una entrevista personal al conocer su huella digital.
¿Qué penaliza a un candidato de su perfil social?
Un mal comentario, una foto...
¿Y cuánto nos pueden ayudar en la búsqueda de empleo las redes?
El 51% de las empresas utiliza las redes sociales como fuente de información en los procesos de selección. La primera red es Facebook (87% consultada), la segunda Linkedin (69%).
Osea que una red profesional de trabajo como Linkedin es más prescindible que una, en principio, de uso personal, como Facebook.
Todas las redes sociales deben utilizarse de forma profesional. "Dale like a tu sentido común" o las redes te harán una mala jugada.
¿Hasta qué punto una opinión personal en tu perfil social te penaliza para encontrar trabajo?
Depende de cómo sea el reclutador, pero es importante demostrar tus habilidades y tu lado profesional en redes sociales.
En una ciudad pequeña como Ourense, ¿hay más posibilidades de encontrar trabajo en redes?
Permite hacer una buena red de contactos pero lo que depende es el nivel profesional que tú quieras darle a las redes.
¿Cómo se gestiona una comunidad tan grande?
Es un honor y un compromiso porque tenemos un millón de seguidores en redes. Me gusta ayudar a potenciar el talento.
¿Cuál es el perfil de “éxito" en Infojobs?
De 24 a 34 años, residentes en Madrid y Barcelona, con titulación superior y mayoría de mujeres contratadas (60% de contratos cerrados en 2017). El sector de más relevancia es informática y telecomunicaciones, con tasa de éxito superior a la media de la plataforma. El 51% de profesionales de esta rama consiguieron cerrar un contrato de trabajo en Infojobs.
¿Qué opina del papel de centros de conocimiento como La Molinera, que también fomentan el empleo?
Quiero felicitarlos por el gran trabajo y por apostar por la empleabilidad.
