"Hemos visto cómo el modelo se fue agotando"

¿Tan insostenible estaba todo?

Hay una gran sobrecarga asistencial, sin recambio generacional, imposibilidad de cubrir bajas... hemos visto cómo el modelo se fue agotando.

¿Por qué dimitir?

No podíamos aguantar más la presión sin ver un cambio de modelo.

¿No se les hizo caso?

El discurso de los gestores se cambió. En vez de expresar dificultades o buscar soluciones, solo se nos trasladaba del hospital trabajo que teníamos que hacer en Primaria. Una simple descarga de tareas.

¿Hay soluciones?

Los cupos hay que replantearlos. No hacerlos por número, sino por complejidad. Hacemos cada vez más cosas y hace falta apostar por Primaria. Necesitamos recursos. ¿Falta de médicos? Con una oferta de empleo de calidad, los habrá.