El 30% de los trabajadores españoles están pensando en un cambio de empleo

Ya a nivel internacional, la encuesta realizada a más de 9.000 personas en 23 países mostró que la mayoría de los trabajadores tienen pensado encontrar otro puesto al no sentirse motivados para desarrollar sus habilidades y por priorizar el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y su vida personal.

En este sentido, el 60% de los empleados podrían o definitivamente buscarán un nuevo trabajo a doce meses vista. Además, los encuestados mostraron un “bajo compromiso” con la inteligencia artificial (IA), ya que poco más de un tercio de los empleados están interesados en formarse en el uso de esta tecnología para seguir siendo relevantes.

Al mismo tiempo, la demanda de flexibilidad va en aumento, ya que los empleados clasificaron los beneficios del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, como la jornada compartida o la desconexión digital, como el tercer beneficio más valorado en general.

Los empleados de la “Generación Z” colocaron la posibilidad de equilibrio entre trabajo y vida personal como su segunda ventaja más valorada, justo por detrás de las prestaciones médicas y superando al tiempo libre remunerado, al desarrollo profesional y al ahorro para la jubilación.