Rechazan la subida de sueldo de los directivos del Sabadell

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ISS, asesor principal de los accionistas, reprueba el aumento del 20% previsto en la cúpula del Banco Sabadell

El consejero delegado, César González Bueno, y el presidente, Josep Oliu, en la junta de accionistas de 2024.
El consejero delegado, César González Bueno, y el presidente, Josep Oliu, en la junta de accionistas de 2024.

El grupo estadounidense ISS, “proxy advisor” con influencia entre los accionistas de Banco Sabadell recomendó a grandes fondos que voten en contra de las remuneraciones del consejo de administración de Banco Sabadell en la junta de accionistas prevista para el 20 de marzo. Se trata de una recomendación para una votación que, aunque de carácter consultivo, tiene su importancia en una entidad que pasa en los últimos meses por una preocupante crisis de imagen y resultados, muy especialmente tras el lanzamiento y condicionantes de la opa de BBVA, aún sin resolver.

ISS afirma que los incrementos salariales de los consejeros ejecutivos (César González-Bueno y David Vegara) no tienen una explicación detallada, y considera que Sabadell cumple sólo “parcialmente” con el principio de que el salario de los consejeros no ejecutivos, como es el caso del presidente, Josep Oliu, no sea excesivo de acuerdo con otras empresas del país o de la industria. ISS es uno de los más importantes grupos que se reparten el asesoramiento del voto accionarial a nivel mundial. Se trata de empresas intermediarias -proxy advisors, asesores de voto- que ofrecen asesoramiento y recomendaciones a los inversores institucionales, particularmente en lo que respecta al voto en las juntas generales de accionistas.

La firma menciona especialmente el incremento de la remuneración del consejero delegado para este ejercicio

La firma menciona especialmente en sus recomendaciones el “incremento significativo” para 2025 de la remuneración del consejero delegado, César González-Bueno, y del director de riesgos de Sabadell, David Vegara, y cree que puede mejorarse la información que justifique los aumentos previstos.

En 2024, González-Bueno percibió una retribución total de 4,35 millones de euros, un 10,1% más, con 1,66 millones en su parte fija y el resto en incentivos. De cara a 2025, el sueldo fijo del CEO subirán un 20%, hasta dos millones de euros y la parte variable aumentará un 17%. En el caso de Vegara, su fijo aumentará un 19%.

Por otro lado, recomienda votar contra el cambio que el banco quiere realizar de sus estatutos sociales para incluir la prohibición de que los consejeros independientes ocupen cargos de administración o puestos directivos en entidades de crédito, empresas de seguros o reaseguros que sean españolas o de la Unión Europea.

El “proxy” también emitió un informe con sus recomendaciones para la junta de BBVA, prevista para dos días después, el 21 de marzo, en el que incluye una ampliación de su informe sobre la opa al Sabadell. En este punto resalta que todavía hay autorizaciones pendientes, que el consejo de Sabadell rechazó la operación y que existen incertidumbres en torno a las aprobaciones regulatorias. De hecho, en el informe indica que varios miembros del Gobierno expresaron sus dudas sobre la opa.

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