Estos son los nuevos derechos de los trabajadores que entrarán en vigor en 2025 en España

Los trabajadores en España experimentarán cambios sustanciales en sus derechos laborales. De cara al 2025, el Ministerio de Trabajo prepara diferentes medidas con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

A pesar de la oposición manifestada por la patronal, estas son las mejoras y beneficios laborales que se implementarán y entrarán en vigor a partir del año 2025.

Reducción de la jornada laboral

La medida estrella del ministerio propone reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, con una posible etapa intermedia de 38,5 horas. Este cambio, rechazado por CEOE y Cepyme por su impacto en las empresas, será acordado entre el Gobierno y los sindicatos tras el fracaso del diálogo tripartito.

Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El SMI aumentará un 4% en 2025, alcanzando aproximadamente 1.166 euros. Este incremento busca superar la inflación acumulada del 2,8%, garantizando una mejora real en el poder adquisitivo de los trabajadores.

Control horario obligatorio

Se implantará un sistema digital obligatorio para registrar las horas trabajadas, eliminando el fichaje manual. Esta medida facilitará el control de posibles irregularidades y será obligatoria desde el 21 de diciembre de 2025.

Derecho a la desconexión digital

El ministerio regulará la desconexión digital, permitiendo a los empleados ignorar comunicaciones laborales fuera de su horario. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz ha insistido en que esta medida garantizará un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.