Trabajo se reunirá con los agentes sociales para subir el SMI 50 euros al mes

El Ministerio de Trabajo se reunirá este miércoles con representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para presentarles una propuesta de subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 50 euros al mes, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año. Esta medida elevaría la renta mínima a los 1.184 euros mensuales por catorce pagas.

Informe de la Comisión de Expertos

El Ministerio de Trabajo presentará el informe de la Comisión de Expertos que asesora al Gobierno sobre la subida del SMI, en el que se contemplan dos opciones: un incremento del 3,4% para 2025 o un aumento del 4,4%. La segunda opción, la de subirlo un 4,4%, será la propuesta que se llevará a los agentes sociales, lo que implicará un aumento de 50 euros mensuales respecto a la cifra vigente en 2024, pasando de 1.134 euros a 1.184 euros al mes.

La respuesta del Ministerio de Trabajo

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó que este aumento responde a la necesidad actual de los trabajadores españoles, dada la creciente dificultad para cubrir necesidades básicas como la alimentación y la vivienda. Díaz también destacó que el aumento sería necesario para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.

La ministra presentará el informe por la mañana, y por la tarde, a partir de las 16:30 horas, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, se reunirá con los sindicatos y empresarios para iniciar las negociaciones, según informaron fuentes del diálogo social.

Postura de los empresarios

Los empresarios han mostrado su desacuerdo con la propuesta. El vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA, Lorenzo Amor, calificó de "inasumible" para los autónomos una subida de 50 euros al mes en el SMI y sugirió que cualquier incremento debería ser proporcional a la situación económica. Además, Amor advirtió que, en los últimos cinco años, se han destruido 174.000 empleos en sectores como la agricultura y la formación profesional dual, donde muchos trabajadores perciben el SMI.

Por su parte, Cepyme estimó que el coste salarial para las empresas, al incluir cotizaciones sociales y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, superaría los 80 euros mensuales por cada trabajador con SMI, lo que afectaría principalmente a las pymes, ya sobrecargadas por un aumento acumulado del 18,1% en sus costes laborales desde 2019.

Los sindicatos exigen más

Desde los sindicatos, la respuesta también ha sido clara: UGT y CCOO reclaman una subida superior a la planteada por los expertos. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, indicó que la subida debería ser del 5% o 6%. Por su parte, Unai Sordo, secretario general de CCOO, argumentó que alcanzar los 1.200 euros al mes sería lo más adecuado, lo que implicaría un aumento de más del 5,8%.

Exención de tributación en el IRPF

Además, UGT ha dejado claro que no firmará ningún acuerdo para aumentar el SMI a menos que este quede exento del IRPF. Yolanda Díaz respaldó esta petición, apuntando que es una medida que se ha adoptado en años anteriores. El Ministerio de Hacienda, por su parte, ha indicado que esperará a conocer la subida final del SMI para determinar si tributará en el IRPF.

Tensiones entre ministerios

El debate sobre el SMI también ha generado tensiones dentro del Gobierno. Yolanda Díaz ha subrayado que los datos macroeconómicos no reflejan la realidad diaria de los trabajadores y ha criticado al Ministerio de Economía, que dirige Carlos Cuerpo, por no estar de acuerdo con un aumento acorde a las necesidades del país. Díaz insistió en la necesidad de elevar los salarios en general para acercarse a los estándares de los países europeos.