Compromiso Asturias XXI pide acelerar las políticas de retorno ante la “urgencia demográfica” del Principado

Balance del Think Tank de Emigración

La directora del Think Tank, Reyes Ceñal, explicó que el retorno debe abordarse desde “una perspectiva integral, transversal y personalizada, y señaló que Asturias “cuenta con oportunidades para quienes desean regresar”, pero sigue siendo necesaria una mayor coordinación entre los actores implicados

Sánchez Morrondo y Nieves Ceñal durante la presentación
Sánchez Morrondo y Nieves Ceñal durante la presentación | Compromiso Asturias XXI

Compromiso Asturias XXI ha hecho un llamamiento a intensificar las estrategias de retorno y captación de talento para afrontar la “urgencia demográfica” que vive el Principado. La entidad presentó el balance de las actividades desarrolladas por su Think Tank Emigración en 2025 y avanzó las líneas de trabajo previstas para 2026, insistiendo en la necesidad de reforzar la cooperación institucional y social.

Entre las iniciativas que destacaron figuran el Barómetro de expectativas del estudiante universitario asturiano, el Barómetro de necesidades de talento en empresas, la Jornada de Buenas Prácticas para el Retorno, el Plan RetornAS y la creación del ONEA, una herramienta concebida para impulsar el diálogo público-privado en torno a los desafíos migratorios.

En este punto, el presidente de la entidad, Eduardo Sánchez Morrondo, señaló que iniciativas como el ONEA, el Consejo de Asturianía o la Oficina Económica y Comercial de Asturias en Madrid muestran que “debe mantenerse el trabajo conjunto entre entidades públicas, privadas y sociedad civil”, y defendió que la emigración y la inmigración “forman parte del presente y del futuro del Principado”, lo que exige invertir más tiempo, atención y recursos. Recalcó además que la colaboración del Gobierno autonómico es “fundamental para seguir impulsando proyectos estratégicos”.

Durante 2025 también se presentó la reedición del Libro Blanco de la Emigración Asturiana, junto con informes de actualización demográfica, laboral y socioeconómica sobre la ciudadanía asturiana en el exterior. La actividad se completó con la participación en el Pleno del Consejo de Comunidades Asturianas, el IV Congreso de Asturianía y la difusión de programas orientados al aterrizaje de proyectos empresariales, como Asturias Talent Paradise y Asturias Softlanding.

De cara a 2026, Compromiso Asturias prevé actualizar el Libro Blanco, publicar un nuevo informe anual sobre la emigración asturiana, renovar los barómetros ya consolidados y realizar la segunda encuesta global a emigrantes, que permitirá comparar tendencias con la edición de 2022. La entidad reforzará además los encuentros con jóvenes asturianos en Madrid y realizará una presentación pública de resultados a final de año.

La directora de Compromiso Asturias, Reyes Ceñal, explicó que el retorno debe abordarse desde “una perspectiva integral, transversal y personalizada”, y recordó que la organización trabaja desde 2022 en iniciativas destinadas a impulsar políticas más eficaces. Señaló que Asturias “cuenta con oportunidades para quienes desean regresar”, pero sigue siendo necesaria una mayor coordinación entre los actores implicados. Adelantó que el próximo año se continuará “recopilando y actualizando datos para analizar tendencias”, ampliando los barómetros y lanzando una nueva encuesta global para comparar la evolución de la diáspora con la primera edición realizada en 2022.

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