En tu trabajo, ¿tienes a un jefe o a un líder? Seis diferencias entre ambos

¿Jefe o líder? Y cuál es lo que tú prefieres...? Ya pensarás o reflexionarás, si eres así, como alguno de ellos o tienes alguien cerca. Para asomarte a algunos comportamientos de ambos, las diferencias, son claras:

-El líder piensa en largo plazo, en el futuro, sus proyectos son de envergadura y de gran alcance y el jefe en el corto plazo, salir para adelante y a cualquier precio.

-El jefe somete, utiliza a la gente y se sirve de las personas, el líder ayuda a la gente a desarrollarse, le importan las personas,

-Ellíderestá focalizado en las personas, centra sus objetivos contando con las vidas de los empleados. El jefe fundamentalmente piensa en sacar adelante el trabajo, dándole más igual los trabajadores.

-El jefe genera temores y miedo, impone el miedo. El líder estimula el respeto de sus empleados.

-El jefe suele vivir más centrado en él, premiarse a él mismo, mientras el líder tiene más en cuenta a los demás, premia a los otros.

-Mientras el jefe siempre tiene razón, y es "vuestro superior", el líder escucha, es "vuestro compañero".

Al fin las relaciones que se van estableciendo con la persona que tiene el perfil tipo "jefe" van siendo limitadas, escasamente satisfactorias y con sufrimiento, y las personas que se relacionan con los que poseen un perfil tipo líder, sienten satisfacción, autorrealización y crecimiento...

Artículo publicado originalmente en el blog de Isabel Calle