La pizarrera Irosa plantea un ERE basado en reducir la jornada laboral

La dirección de la pizarrera Irosa, con una plantilla de 305 trabajadores, planteó ayer al comité de empresa la firma de un ERE(expediente de regulación de empleo) basado en la reducción de la jornada laboral durante un mínimo de un día semanal, hasta completar 80, durante año y medio. Durante este periodo, los trabajadores cobrarían los salarios de la prestación por desempleo.

Esta propuesta fue anunciada por el secretario local de CC.OO., Luis Alba, tras la reunión que los representantes sindicales mantuvieron con la dirección y añadió que hoy la debatirá la asamblea de trabajadores. El ERE sigue la línea del que la empresa solicitó en 2009 para un año.

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