El decreto que obliga a que determinados conceptos retributivos, como las aportaciones a planes de pensiones o los vales de comida, coticen en la Seguridad Social enfrentó ayer en el Congreso al Gobierno y a la oposición, que ha exigido que se abra un debate y se tramite como proyecto de ley. Esta petición tuvo lugar en la Comisión de Empleo donde la ministra del ramo, Fátima Báñez, compareció a petición propia para informar, en principio, de las medidas más recientes de su departamento y de la implantación en España de la garantía juvenil europea.
'Las empresas deben hacer política social con sus beneficios y no con cargo al sistema de la Seguridad Social' dijo la ministra al principio de la Comisión y lo repitió en el transcurso de la misma ante las unánimes críticas de la oposición, a la que acusó de hacer 'demagogia' con este asunto. Pero no sólo la oposición expresó su rechazo a la norma; el pasado miércoles la CEOE emitía un comunicado en el que pedía la retirada de estas medidas adoptadas 'de forma precipitada y sin la preceptiva consulta'.
Con este real decreto ley, las empresas y los trabajadores deben cotizar a la Seguridad Social por conceptos de la nómina hasta ahora exentos, como el plus de transporte, vales de comida, guarderías, seguros médicos privados o planes de pensiones. Los cambios están en vigor desde el pasado 22 de diciembre tras la publicación en el BOE del real decreto ley 16/2013 de 20 de diciembre de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Para la ministra, 'al primero que viene bien este decreto es al trabajador' y además aseguró que obligar a que las empresas registren todos los conceptos por los que cotizan o no en sus retribuciones, es hacer 'más transparente el sistema económico y la competencia entre empresas'. Báñez también dijo que esto mantiene 'el corazón del sistema del bienestar que es el sistema público de pensiones'.
La ministra anunció que las empresas deberán comunicar a la Tesorería de la Seguridad Social en cada período de liquidación el importe de todos los conceptos retributivos abonados a los trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización y aunque resulte de aplicación bases únicas.
Por contra, la oposición coincidió en que la medida supondrá una rebaja de los salarios porque 'los empresarios no van a pagar nada de su bolsillo', y las medidas del decreto van contra el Pacto de Toledo pero también contra las recomendaciones internacionales.
Además, aseguraron que en el decreto ley se están incrementado los costes sociales de la contratación, afectando especialmente a autónomos y microemopresas.
EMPLEO JUVENIL
Báñez hizo un diagnóstico del mercado laboral, afirmó que está estabilizado y se ha frenado el proceso de destrucción de empleo. También llevó a la comisión el plan de garantía juvenil y aseguró que 'en muy poco tiempo' se hará efectivo en España este plan 'con más incentivos a la contratación, que serán aprobados en breve'. En este marco, se refirió a la financiación del plan 'muy ligada' al Fondo Social Europeo y avanzó que 'en 2014 y 2015, sólo se recibirá el 1% de los 1.800 millones asignados'.
Con este real decreto ley, las empresas y los trabajadores deben cotizar a la Seguridad Social por conceptos de la nómina hasta ahora exentos, como el plus de transporte, vales de comida, guarderías, seguros médicos privados o planes de pensiones. Los cambios están en vigor desde el pasado 22 de diciembre tras la publicación en el BOE del real decreto ley 16/2013 de 20 de diciembre de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Para la ministra, 'al primero que viene bien este decreto es al trabajador' y además aseguró que obligar a que las empresas registren todos los conceptos por los que cotizan o no en sus retribuciones, es hacer 'más transparente el sistema económico y la competencia entre empresas'. Báñez también dijo que esto mantiene 'el corazón del sistema del bienestar que es el sistema público de pensiones'.
La ministra anunció que las empresas deberán comunicar a la Tesorería de la Seguridad Social en cada período de liquidación el importe de todos los conceptos retributivos abonados a los trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización y aunque resulte de aplicación bases únicas.
Por contra, la oposición coincidió en que la medida supondrá una rebaja de los salarios porque 'los empresarios no van a pagar nada de su bolsillo', y las medidas del decreto van contra el Pacto de Toledo pero también contra las recomendaciones internacionales.
Además, aseguraron que en el decreto ley se están incrementado los costes sociales de la contratación, afectando especialmente a autónomos y microemopresas.
EMPLEO JUVENIL
Báñez hizo un diagnóstico del mercado laboral, afirmó que está estabilizado y se ha frenado el proceso de destrucción de empleo. También llevó a la comisión el plan de garantía juvenil y aseguró que 'en muy poco tiempo' se hará efectivo en España este plan 'con más incentivos a la contratación, que serán aprobados en breve'. En este marco, se refirió a la financiación del plan 'muy ligada' al Fondo Social Europeo y avanzó que 'en 2014 y 2015, sólo se recibirá el 1% de los 1.800 millones asignados'.
