Sánchez reúne a Díaz y Calviño para “guiar” la reforma laboral

Las gallegas Nadia Calviño y Yolanda Díaz, durante la Cumbre Hispano-Portuguesa en Trujillo.
photo_camera Las gallegas Nadia Calviño y Yolanda Díaz, durante la Cumbre Hispano-Portuguesa en Trujillo.
El encuentro de hoy pretende el “lavado de imagen” del Ejecutivo tras los últimos desencuentros

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se reunirá hoy con las vicepresidentas de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, y Trabajo, Yolanda Díaz, con el objetivo de encarrilar la reforma laboral tras los desencuentros de las últimas semanas. La tensión en torno a la reforma laboral subió de tono hace dos semanas después de que Podemos denunciase la injerencia de Calviño en las negociaciones, lideradas por Díaz, y convocara la mesa de seguimiento del pacto de Gobierno, que terminó sin acuerdo.

Finalmente, Sánchez zanjó la polémica con la convocatoria de un encuentro con las vicepresidentas, en el que se fijará la posición del Ejecutivo sobre la reforma, y el diseño de una nueva “metodología” para la negociación con los agentes sociales. Un “lavado de imagen” en el que estarán presentes, además de las vicepresidentas, representantes de los ministerios de Hacienda, Seguridad Social y Educación.

Moncloa avanzó que la posición del Ejecutivo ante la reforma laboral estaría “en los términos del acuerdo del Gobierno de coalición”, lo que supondría derogar la prioridad de los convenios de empresa sobre los sectoriales, cambiar la subcontratación o simplificar los modelos de contrato. Más allá de lo recogido en el acuerdo de coalición, la pandemia introdujo en la agenda otras medidas como el denominado mecanismo de sostenibilidad en el empleo, un nuevo modelo de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que sirva de alternativa al despido en crisis. En ese mismo sentido se pronunció este sábado Calviño, al fijar cuatro puntos principales en la negociación: simplificación de contratos, adecuada regulación de la subcontratación, reequilibrio de las partes en la negociación colectiva y establecimiento de un mecanismo permanente de flexibilidad inspirado en los ERTE.

 

EL APOYO DE LA PATRONAL

Una de las claves de la negociación con los agentes sociales, que llevan meses tratando estos temas con el Ministerio de Trabajo, es lograr el apoyo de la patronal, un objetivo que podría ser uno de los motivos que explican la irrupción de Calviño en las conversaciones. En cuanto al calendario, el objetivo del Gobierno es lograr un acuerdo en las próximas semanas para cerrarlo en noviembre, aprobar la reforma en diciembre y que entre en vigor en enero.

Por lo que respecta a la nueva metodología de negociación, implica que, a partir de ahora, todos los martes por la tarde se celebrará una reunión para fijar la posición del Gobierno ante la reunión de la mesa de diálogo social de los miércoles, a la que asistirán los secretarios de Estado de Empleo, Economía y Seguridad Social.

En esta mesa, el Gobierno estará representado por una delegación encabezada por el secretario de Estado de Empleo y a la que se incorporarán dos directores generales de la vicepresidencia económica y Seguridad Social. Posteriormente, los responsables se reunirán los miércoles por la tarde para analizar el desarrollo de la mesa y coordinar el trabajo de preparación de la siguiente reunión de diálogo social. 

 

El PP compara al Gobierno con el “ejército de Pancho Villa”
La vicesecretaria de Política Sectorial del Partido Popular, Elvira Rodríguez, comparó al Gobierno con el “ejército de Pancho Villa”, tras la polémica y los debates suscitados estas últimas semanas en el seno de la coalición respecto a la reforma laboral. “Lo que estamos viendo todos los días es cómo el Gobierno parece el ejército de Pancho Villa”, apuntó la responsable económica del PP en una entrevista.
Rodríguez insistió en que el mercado laboral español necesita “flexibilidad” para adaptarse a las circunstancias y para no destruir empleo masivamente. Además, instó a dar una solución a la temporalidad “con sentido común” y conociendo bien cuál es la situación. “No puedes decir que una empresa tenga solamente el 15% de temporales si tiene una estructura de trabajo o un objetivo para el que debe tener más”, señaló la vicesecretaria del PP, en referencia a la propuesta del Ministerio de Trabajo de limitar los contratos temporales a este porcentaje.
Rodríguez remarcó que no se puede volver a fórmulas que “quieren los sindicatos”, que “rigidizan” el sistema, cuando hay tanta incertidumbre. “No podemos volver a fórmulas antiguas. Hay que ser más flexible, no haciendo que los trabajadores pierdan derechos”, recalcó. También comentó el reencuentro público en la XXXII Cumbre Hispano-Portuguesaentre las vicepresidentas y criticó la escena. Asimismo, instó al Gobierno que “deje de jugar con el lenguaje” y diga qué van a hacer con los artículos que quieren modificar de la reforma laboral. 

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