Nuevas ayudas para igualdad laboral: 400.000 euros para empresas y sindicatos de Galicia
PLAZOS Y ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
La Xunta convoca ayudas de 400.000 euros para la creación y mantenimiento de gabinetes que promuevan la igualdad laboral, combatan la brecha salarial y apoyen a empresas y sindicatos en planes de igualdad.
El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica hoy la convocatoria de ayudas de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración para apoyar la creación o mantenimiento de gabinetes técnicos especializados en igualdad laboral y de oportunidades, y en la lucha contra la brecha salarial.
Presupuesto y plazos
La iniciativa cuenta con un presupuesto total de 400.000 euros. Las ayudas podrán solicitarse desde mañana, día siguiente a la publicación en el DOG, y hasta el próximo 22 de febrero.
Del total, el 50% del presupuesto (200.000 euros) se destinará a asociaciones empresariales, mientras que la otra mitad irá dirigida a organizaciones sindicales intersectoriales.
Objetivo de las ayudas
La convocatoria está dirigida a organizaciones empresariales y sindicales con el objetivo de promover la igualdad laboral y la eliminación de desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Las entidades beneficiarias podrán cubrir los gastos de creación o consolidación de los gabinetes en el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2024 y el 31 de octubre de 2025.
Ámbitos de actuación
A través de estos gabinetes, se busca fomentar la igualdad laboral en áreas clave como:
- Negociación colectiva.
- Procesos de selección y contratación.
- Clasificación profesional.
- Formación y promoción profesional.
- Condiciones de trabajo.
- Ejercicio corresponsable de la vida personal, familiar y laboral.
Además, se pondrá especial énfasis en combatir la infrarrepresentación femenina, la brecha salarial y el acoso laboral en todas sus formas.
Apoyo a empresas y diagnóstico continuo
Con esta línea de ayudas, la Xunta también pretende apoyar a las empresas en la definición y desarrollo de planes de igualdad y en la realización de un diagnóstico permanente que incluya actividades informativas y la identificación de buenas prácticas.
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