La “dejadez” del gobierno local ha provocado que el Concello de Ourense no haya presentado Oferta de Empleo en los años 2022 y 2023, lo que deja “bajo mínimos” a varios servicios como Bomberos. Además, el gobierno local acumula una bolsa de horas extra sin pagar al personal de los últimos 12 meses.
Así describieron el actual caos en la administración desde la representación de Comisiones Obreras en el Concello de Ourense, sindicato que también lamentó que el proceso de estabilización de plazas sigue “parado” cuando en diciembre de 2024 vence el plazo para todos los concursos. También lamentaron desde CCOO que la implantación de la jornada laboral sigue pendiente de una sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, tras la sentencia ganada por CCOO en el Contencioso.
El caos de las horas extra
Asimismo, el sindicato advierte de la importante bolsa de horas extra sin pagar actualmente. Así, desde CCOO aseguran que se están abonando con “casi un año de retraso” a todo el personal del Concello de Ourense.
Un personal que, además, está sufriendo, dicen en la central sindical, un “baile de trabajadores”, así como “ceses y nombramientos a dedo”, que se usa para “castigar a los trabajadores”. En ese sentido, advierten de un “acoso laboral” a trabajadores y delegados sindicales, que es “lo peor que ha pasado en los últimos años”.
Ya por último, la central sindical señala que no se ha instalado ningún aparato de aire acondicionado ni de climatización, como se había prometido, y no se han realizado las reformas prometidas en las oficinas de Registro y otros departamentos municipales con deficiencias.
