Los constructores de Ourense buscarán mano de obra en Suramérica

El conselleiro de Emprego, José González, mantuvo este jueves un encuentro con los empresarios de la Asociación de la Construcción de Ourense (ACO) para analizar la situación en la que se encuentra el sector, y las principales medidas que la Xunta de Galicia está abordando de cara a intentar solucionarlos.

Comentaba al inicio el presidente de ACO, Santiago Ferreiro, que “estamos nun momento de cambio que trae novos retos”, entre los que se enumeraron los problemas de contratación de personal, la duración de las bajas laborales o los plazos de las tramitaciones, puesto que “unha reducción da burocracia melloraría a nosa competitividade”, según el presidente de los constructores, quien manifestaba también la necesidad de “incorporar a mulleres, xóvenes e emigrantes, así coma profesionais que aporten novas perspectivas e aseguren as bases dun futuro sostible”.

“Coñezo ben Ourense e as súas necesidades”, aseguraba José González al comienzo de su intervención, donde comenzó abordando el problema del absentismo laboral, un campo donde afirmó que “Galicia atópase entre as tres comunidades con máis baixas de longa duración. Estamos agora mesmo nunha media de 64 días, duplicando a comunidades coma Navarra ou Madrid”, decía el conselleiro, quien considera que estos datos son “inadmisibles dende o punto de vista da organización do traballo”. Citaba también un estudio encargado por la Xunta a la Universidade de Santiago de Compostela (USC), que “establece que o problema das baixas non é debido á estructura do mercado, senón a un abuso das baixas temporais”, y que para atajar ese problema es necesario “tomar conciencia de atallar esta problemática, que baixa a productividade das empresas”.

Futuro americano

Repasando también las cifras del Paro, el titular de Emprego señalaba que era necesario hacer un “cribado” en la fórmula de formación para desempleados. que considera “demasiado ríxida e pouco adaptada ás necesidades das empresas”, pero aun así “seguiríamos necesitando xente aínda que incorporáramos todos os traballadores da construcción en paro”, por lo que señalaba a Latinoamérica como una opción de futuro para captar trabajadores cualificados.

Para lograr esa captación, González calificó de necesarios proyectos como el Retorna Cualifica Emprego, y adelantaba que en el mes de marzo, la Xunta viajará a Argentina y Uruguay para realizar entrevistas a quienes han manifestado su deseo de participar, invitando a los representantes de la construcción a unirse a ese viaje en busca de perfiles que puedan llegar a España con un contrato de trabajo ya bajo el brazo.

Dentro de la contratación de mano de obra emigrante, el conselleiro de Emprego abordó también la regularización de quienes se encuentran de forma ilegal y que deben “acudir á economía sumerxida porque non ten outra alternativa”, apostando por los contratos en origen como vía de solución. “Mantiven estes días encontros cos embaixadores de Ecuador e Colombia, e dixéronme que era a fórmula que estaban buscando”. Preguntado por los problemas de homologación de títulos, José González explicó que “é unha competencia estatal que non descartamos pedir se o vísemos necesario”.

Administración ágil

El tercer aspecto que abordó el conselleiro de Emprego con los constructores fue una burocracia que consideran excesiva en varios aspectos. González se mostraba de acuerdo en el aspecto de que existe “exceso de lexislación e burocracia excesiva”, y apostaba por “cargarnos un bo número de leis que non teñen sentido”, poniendo como ejemplo una situación que se encontró en su etapa en Medio Rural donde para plantar un viñedo eran necesarios 14 permisos.n