Un tapón burocrático atasca la contratación de trabajadores foráneos en Ourense

El mercado laboral de Ourense se encuentra en una encrucijada. Son numerosas las empresas que están acudiendo a la mano de obra extranjera con la intención de paliar la carencia de relevo generacional del que adolecen varios sectores, como el transporte o los soldadores. También son numerosos los programas que instituciones como la Xunta de Galicia está desarrollando para captar retorno entre la comunidad gallega en la diáspora, donde se han invertido más de 450 millones para el período 2023-2026.

Pero estas esperanzas puestas en la llegada de forasteros sigue estrellándose con una barrera: el atasco burocrático que viven las oficinas de Extranjería, donde se debe acudir para regularizar la situación legal en España, o renovar la documentación que permite a los profesionales extranjeros permanecer en su puesto de trabajo.

Empresas de captación de talento como Nukloo cifran una media de dos meses para obtener el Número de Identidad Extranjero (NIE), documento de identificación básico para incorporarse al mercado laboral. Otros procesos, como un expediente de asilo, pueden alargarse más. “De media en España, un expediente de asilo tarda en resolverse un año y medio”, relata la diputada nacional del PP Ana Belén Vázquez. “Hay gente que accede al NIE antes por arraigo”, añade, en referencia a un procedimiento que proporciona una solución legal y humanitaria para aquellas personas que ingresaron al país solicitando refugio y residen en el territorio nacional con ánimo de permanecer en él.

“Meses después, siguen sin reforzar personal”, continúa Vázquez. “En algunos casos como Vigo reforzaron estas oficinas con policías, algo de lo que estamos en contra, relata la diputada popular. Esta ausencia de refuerzos provoca que “trabajadores que pidieron la cita en febrero se la dieron para septiembre. En el mejor de los casos, trabajarán en situación ilegal. En el peor se quedan sin trabajo”, insiste la diputada del PP Ana Belén Vázquez.