Ana Pumar: “La mentora es a la vez un ejemplo y una compañera”

La Asociación Executivas de Galicia sigue trabajando en la inserción laboral y refuerzo de la presencia femenina en el mercado laboral, especialmente en puestos de responsabilidad. A través de iniciativas como “Xerando Redes”, pretenden impulsar tanto la carrera de mujeres jóvenes como el retorno al mundo laboral de perfiles mayores de 45 años, empleando herramientas como la mentoría para ayudar a la consecución de objetivos.

El programa cuenta en Ourense con la auditora Ana Pumar para ejercer esas labores. Ella considera que “no deberíamos permitir que el talento se vaya fuera, y deberían reforzarse las políticas destinadas a retener ese talento”, puesto que, a su juicio, “las organizaciones con órganos directivos mixtos son más rentables, y tienen una visión más cercana a la realidad de la sociedad”.

Ana Pumar compagina su colaboración con Executivas de Galicia con otra mentoría en el Instituto de Censores al que pertenece, y desde su perspectiva “te acabas convirtiendo en un referente para la persona que mentorizas. Lo que haces es intentar desarrollar sus capacidades. No eres solo ejemplo, eres una compañía en ese proceso de desarrollo”. Le pareció buena idea implicarse en esos programas de mentoría porque “todo lo que sea ayudarnos entre mujeres, bienvenido sea. Creo que si se pierde el talento femenino, se pierde el 50% del talento de la sociedad”.

También ha observado Pumar que la moda de la mentoría ayuda a complementar una formación con ciertas carencias. “Hace falta que las mujeres crean de verdad que pueden superar las barreras que aún existen”, explica, “así que me pareció buena idea ser mentora para ayudar a conseguirlo”.