La plantilla de Ence se siente “engañada” por la empresa

La secretaria general de CC.OO. en Galicia, Amelia Pérez, denunció que la empresa Ence “ha roto los compromisos adquiridos con sus trabajadores y con la comarca”, recordando el respaldo que la plantilla brindó a la continuidad de la fábrica de Lourizán tras un largo proceso judicial que concluyó con el Tribunal Supremo avalando la continuidad del complejo frente a la ría de Pontevedra hasta 2073.

La plantilla se siente “engañada” y “traicionada”, según afirmó Pérez. “Dos años después vemos que no era cierto lo que nos prometieron; la empresa nos utilizó para su interés y hoy genera muchas dudas y desconcierto”, reprochó.

Comisiones Obreras dio ayer una rueda de prensa para explicar la posición de este sindicato ante el conflicto abierto en Ence-Pontevedra, después de que el comité de empresa anunciara 12 días de huelga a lo largo de este mes noviembre contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la compañía.

Según Comisiones Obreras (CC.OO.), el ERE supondría el despido de 39 empleados en la planta pontevedresa -más del 15% del total-, 90 en la factoría de Navia, entre 6 y 8 en las oficinas de Pontevedra y entre 3 y 5 en las de Madrid.

El sindicato criticó que la compañía “mezcla centros de trabajo con realidades laborales distintas” para justificar los despidos “desde una perspectiva puramente contable”.

Por su parte, el secretario comarcal de CC.OO., Omar Vázquez, y presidente del comité de empresa de Ence en Pontevedra, advirtió que el conflicto “no va a ser de semanas, sino de meses y hasta las últimas consecuencias”.

“Condenar a muerte a la empresa”

“Preferimos condenar a muerte a la empresa antes que ser cómplices de ni un solo despido después de todo lo que ha pasado esta plantilla por la permanencia de la fábrica”, advirtió Omar Vázquez.

El sindicato acusó a la dirección de aplicar tácticas “de chantaje y división” entre los distintos centros, manteniendo la fábrica parada durante varios días y aplicando servicios mínimos del 100%, lo que, según denunciaron, “perjudica los salarios e impide las protestas”.

El comité convocó nuevas jornadas de huelga, la próxima el viernes 21 de noviembre, y prevé paros adicionales durante los meses de noviembre y diciembre.

CC.OO. pidió la intervención de la Xunta de Galicia y del Partido Popular, a quienes responsabiliza de no garantizar los compromisos de empleo asumidos por la empresa. Pérez subrayó que el conflicto “trasciende lo laboral”, al afectar al tejido social y económico de la comarca.

Igualmente este sindicato advirtió sobre tácticas empresariales que buscan “quebrar la unidad de la plantilla”, como mantener la fábrica parada durante seis días y aplicar servicios mínimos del cien por cien, lo que daña las condiciones salariales de los trabajadores y dificulta las protestas.

Ence reivindica su plan

La empresa Ence Energía y Celulosa reiteró ayer su anuncio de puesta en marcha de un Plan de Eficiencia y Competitividad que se desarrollará entre 2025 y 2027, “tras sumar cuatro trimestres consecutivos de pérdidas”. La compañía explicó, a través de un comunicado oficial, que el programa se apoya en la adopción de soluciones de Inteligencia Artificial, reingeniería y automatización de procesos, y la racionalización de sus operaciones.

Según la empresa, la ejecución de este plan “implica una reducción ordenada de su estructura de personal en el marco de un procedimiento de despido colectivo que se implementaría hasta 2027”. Ence subrayó que las amortizaciones de puestos de trabajo estarán precedidas por inversiones tecnológicas y de optimización que permitan automatizar tareas o mejorar los procesos actuales, algunas de las cuales ya se han iniciado en 2025.