Los trabajadores de ENCE convocan huelga y acusan a la empresa de “traición”

La dirección de Ence en Pontevedra anunció un proceso de despido colectivo que afectará a 39 trabajadores, el 6,5% de la plantilla de la biofábrica de Lourizán, tras cuatro trimestres consecutivos de pérdidas. La compañía enmarca esta medida dentro de su Plan de Eficiencia y Competitividad 2025-2027, que busca modernizar la planta mediante automatización, digitalización e inteligencia artificial. Según la empresa, este plan se apoya en dos pilares: la reingeniería de procesos y la racionalización operativa, con el objetivo de “una reducción ordenada de la estructura de personal”.

Las salidas se ejecutarían entre 2026 y 2027, con 19 previstas en el último trimestre del periodo. Ence asegura que estas amortizaciones “requieren inversiones previas” para mejorar procesos y automatizar tareas. En el marco de la negociación con el comité de empresa, la dirección ha ofrecido prejubilaciones para unas 20 personas, bajas incentivadas y recolocaciones en otras plantas del grupo. Además, ha mostrado su “voluntad de diálogo”, proponiendo un mes de conversaciones informales antes de abrir el periodo de consultas oficial del ERE.

Sin embargo, la totalidad del comité de empresa (formado por representantes de CCOO, CIG y UGT) denunció en rueda de prensa una “traición” de la dirección, a la que acusan de “mentiras, compromisos incumplidos y engaños”. Los sindicatos aseguran que la compañía ha roto los acuerdos alcanzados tras la huelga de enero y que la relación entre ambas partes vive una “guerra total abierta”. “Solo podemos responder con toda nuestra fuerza y unidad ante esta amenaza directa”, advirtieron los representantes sindicales.

Los trabajadores sostienen que Ence incumplieron las inversiones prometidas “por cientos de millones de euros” tras la sentencia del Tribunal Supremo que garantizó la continuidad de la planta en Lourizán. Aseguran que el plan Pontevedra Avanza, anunciado como símbolo de futuro, “no avanza a ninguna parte” y que las inversiones siguen “paralizadas”. Además, acusan a la empresa de ejercer presiones para que firmen un despido colectivo “fuera del cauce legal” a cambio de “falsas promesas de inversión”. Por su parte, la dirección de Ence defiende que el Plan de Eficiencia y Competitividad pretende asegurar la viabilidad de la fábrica y reforzar su posición en el mercado global.

La confrontación entre la empresa y los trabajadores se mantiene abierta. Mientras la dirección apela a la necesidad de adaptarse a los nuevos desafíos industriales, el comité exige la intervención de la Xunta y prepara 12 jornadas de huelga en todos los centros productivos, denunciando que Ence “traspasó los límites de la buena fe” y que “pretende vender a 40 compañeros a cambio de tres cochinos euros” en la reducción de costes.