Rueda destaca en Betanzos el regreso de 400 gallegos del exterior gracias al programa Retorna Cualifica Emprego

El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, puso este martes en valor el impacto del programa Retorna Cualifica Emprego, cuyas dos ediciones permitieron ya el regreso de alrededor de 400 gallegos del exterior procedentes de 21 países, facilitando su incorporación al tejido productivo gallego. “Es un programa que ofrece a los gallegos del exterior venir aquí a trabajar, mejorar su vida, tener más oportunidades y que garantiza su integración”, subrayó.

Rueda mantuvo en Betanzos un encuentro con algunos de los cerca de treinta trabajadores que se han incorporado al grupo Gadisa a través de esta iniciativa. Allí destacó la importancia de la colaboración público-privada para ejecutar un programa que, además de facilitar el retorno, contribuye a dinamizar el territorio y cubrir vacantes laborales en toda Galicia, tanto en áreas urbanas como en zonas rurales. “Es necesario contar con empresas potentes y reconocidas como es Gadisa”, afirmó.

El presidente recordó que el objetivo del Gobierno gallego es ofrecer a los gallegos residentes en el exterior la posibilidad de desarrollar un proyecto de vida estable en su tierra. Para ello, el programa facilita el regreso de menores de 55 años con un puesto de trabajo garantizado, ayudas específicas para el acceso temporal al alquiler y un acompañamiento integral durante todo el proceso. Además, conecta perfiles laborales con las necesidades de talento detectadas por las empresas adheridas, generando un doble beneficio: atraer experiencia cualificada y cubrir demandas de personal.

Rueda señaló que la Xunta destinó 2,3 millones de euros este año a impulsar este programa, que constituye un modelo “ordenado, planificado y vinculado a las necesidades del tejido productivo”, por el que “ya se están interesando otras comunidades”. Asimismo, recordó que Retorna Cualifica Emprego forma parte de la Estrategia Galicia Retorna 2023-2026, dotada con 450 millones de euros y que tiene como objetivo facilitar el regreso de 30.000 gallegos durante ese período.

De cara al próximo año, la Xunta seguirá reforzando este modelo de captación de talento, que prioriza a los retornados pero también incorpora trabajadores de terceros países. Entre las nuevas herramientas previstas figuran la Oficina de Atracción de Talento y una línea de ayudas para la rehabilitación de viviendas destinadas a los trabajadores incorporados al plan.

Segunda edición del programa

La segunda edición, recientemente finalizada, seleccionó a 200 personas con una edad media de 35 años, distribuidas en 46 ayuntamientos y contratadas por 71 empresas gallegas. A estas se suman unas 160 personas acompañantes, dado que un amplio porcentaje de los beneficiarios regresa con su familia, lo que refuerza la dimensión social del proyecto.

Como novedad, este año se llevaron a cabo acciones en origen, con ferias de empleo específicas celebradas en marzo en Argentina y Uruguay, que reunieron a más de 3.500 asistentes, cinco clústeres y una veintena de empresas de sectores estratégicos.