La Xunta impulsa medidas pioneras para atraer talento y flexibilizar la formación laboral en Galicia

La Xunta de Galicia refuerza su estrategia para atender las necesidades de talento del tejido empresarial gallego con una batería de medidas que apuestan por la flexibilización de la formación y una captación de trabajadores planificada, tanto del ámbito local como internacional. Así lo destacó este jueves el conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, durante la inauguración del Encuentro de la Toxa 2025: Galicia, Economía Abierta, organizado por Cesuga.

González subrayó la vocación innovadora del Gobierno gallego, que se plasma en iniciativas pioneras como la nueva convocatoria de apoyos a acciones formativas para personas desempleadas, publicada ayer en el Diario Oficial de Galicia (DOG), con una dotación de 50 millones de euros. Esta nueva orden introduce importantes novedades, como la posibilidad de ofrecer píldoras formativas y la incorporación obligatoria de formación dual en programas de larga duración, alineando así la formación con las necesidades reales del mercado laboral.

A esto se suman los Bonos Talento Empresa, una herramienta con 2 millones de euros de presupuesto destinada a apoyar la formación de trabajadores ocupados, y las unidades formativas, con 8 millones de euros asignados. Todas estas iniciativas, según González, representan una transformación de fondo en la manera de abordar la capacitación profesional en Galicia.

Galicia como tierra de oportunidades

Definiendo a Galicia como una “tierra de oportunidades”, el conselleiro remarcó que la atracción de talento se está llevando a cabo de manera ordenada, con medidas dirigidas tanto a la diáspora gallega como a trabajadores de terceros países.

En el ámbito internacional, González destacó el programa Retorna Califica Empleo, orientado a facilitar el regreso de gallegos del exterior con contratos de trabajo firmes. Esta medida ha sido reforzada con acciones como las ferias de empleo celebradas en marzo en Argentina y Uruguay.

Además, la Xunta ha solicitado formalmente el traspaso de competencias en autorizaciones iniciales de trabajo para personas extranjeras, tras el informe favorable del Consello Consultivo de Galicia. Esta transferencia permitiría agilizar trámites y reforzar la captación planificada de talento exterior, especialmente en sectores con dificultades para cubrir vacantes.

Fomento del talento local y diálogo social

El plan de la Xunta también pone el foco en el talento local, especialmente en jóvenes y mujeres. González citó como ejemplo los programas Investigo y 1ª Experiencia Profesional, que acaban de recibir una ampliación presupuestaria de 1,2 millones de euros adicionales.

En su intervención, el conselleiro defendió el diálogo social como una herramienta clave para abordar los retos laborales actuales. Anunció un futuro decreto que regulará la composición y funcionamiento de este espacio, y subrayó el trabajo de la mesa específica sobre absentismo laboral injustificado, un fenómeno que calificó de “inadmisible”, citando las palabras del catedrático de la USC Santiago Lago. Para ello, se han encargado informes a las universidades de Santiago y Vigo, que servirán de base para definir nuevas medidas.