Acuerdo en el siderometal tras un conflicto “evitable”

Las asociaciones empresariales de la mesa de negociación del convenio colectivo de siderometal de Ourense han ratificado el acuerdo que regulará el sector hasta el año 2028. Aunque la firma garantiza la paz social para los próximos ejercicios, la parte empresarial ha calificado la confrontación como “evitable”, lamentando las siete jornadas de huelga convocadas por los sindicatos CIG y UGT.

Según la representación patronal, el acuerdo alcanzado no difiere significativamente de las propuestas iniciales. En el apartado salarial, los sindicatos aceptaron para este 2025 un incremento del 3,5%, una cifra que, según las empresas, ya se estaba abonando de forma voluntaria desde el pasado mes de mayo. Asimismo, la cláusula de revisión salarial pactada se aplicará al término de la vigencia del convenio, tal como ofrecieron los empresarios durante el diálogo.

Respecto a la jornada laboral, el acuerdo incluye la concesión de un día libre para el año 2027 en los términos propuestos originalmente por la patronal. Desde el sector empresarial se critica el “empecinamiento” sindical en las movilizaciones, señalando que el conflicto ha supuesto un “sacrificio económico” innecesario para los trabajadores. La patronal defiende que la negociación de buena fe debe primar sobre el uso “banalizado” de la huelga, que debería ser siempre un recurso extraordinario.