La consolidación de pluses de bomberos y policías de Ourense, en el foco

La reciente decisión del Concello de Ourense de consolidar los pluses de nocturnidad y festividad en el complemento específico de la Policía Local y los Bomberos, cumpliendo así una sentencia del Tribunal Supremo, podría acabar en los juzgados. Y es que, a pesar de que la medida busca integrar de forma permanente estas retribuciones, tal y como establece la justicia, un informe de alegaciones presentado por un empleado municipal advierte de que el criterio aplicado por el Concello para el cálculo es “chapucero” y está “distorsionado”, lo que genera un incremento retributivo “injustificado” y un agravio con otros funcionarios.

La modificación del cálculo del “complemento específico” –una parte del salario que retribuye las características especiales de cada puesto, como la dedicación, responsabilidad o peligrosidad– en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) fue aprobada por el Concello el pasado 29 de mayo.

La controversia reside en la operativa para su cómputo. Si antes cada concepto de peligrosidad y penosidad sumaba entre 0 y 10 puntos (con un máximo de 50 totales por puesto) para todos los funcionarios, ahora cada uno podrá valer entre 0 y 15 puntos (manteniendo el tope de 50) solo para policías locales y bomberos, para incluir festividad y nocturnidad. Esta flexibilidad, según el informe del funcionario municipal, ha abierto la puerta al agravio comparativo, ya que el resto de funcionarios seguirán valorados en una horquilla de 0 a 10 puntos.

Errores y coste

Este funcionario municipal ha solicitado dejar sin eficacia el acuerdo, sin éxito. En su extenso informe, al que ha tenido acceso este periódico, se recogen los presuntos errores en el cálculo denunciados, que causarían una “inflación” salarial significativa imputable a la forma en que el Concello ha realizado los cómputos.

Según este informe, el coste de integrar los pluses en el complemento específico supondría en el caso de los Bomberos un gasto de 534.749,7 euros al año con las plazas ocupadas actualmente, y ascendería a 742.525,3 euros si se ocupasen todas las dotadas. Los errores en el cálculo denunciados en este caso se traducirían en una “inflación” de 111.988 euros en estas partidas. Para la Policía Local, el coste anual de integrar los pluses en el complemento específico es de 1,13 millones de euros (que sería de 1,52 millones cuando se ocupen todas las plazas vacantes), donde los malos cálculos inflarían la partida en 229.092 euros, según este funcionario.

El informe achaca estos excesos retributivos a fallos en los cálculos. El cálculo se basa en estimar las horas de nocturnidad y festividad correspondientes a 12 meses, pero aplicado a 14 pagas, lo que resultaría en un “exceso horario de dos meses”. En el caso de la Policía Local, se establece además una jornada laboral de 37,5 horas semanales para el cálculo, pero los turnos reales (12 horas de trabajo, con tres días de servicio y cinco de descanso) no alcanzarían ese supuesto, generando un desfase. En el caso de los bomberos, se aprecian errores similares.